Curso: Conhecendo as Práticas de Remuneração

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• Objectivos
  Os objetivos principais deste importante curso são:
  
  
  
  - Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.
  
  
  
  
  
  - Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
  
  
  
  
  
  - Fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.
  
  
  
  
  
  - Propiciar conhecimentos e conceitos relacionados à Remuneração Variável, Participação nos Lucros e remuneração por Competências e Habilidades.
  
  
  
  
  
  - Despertar uma visão para Remuneração Estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.
• Dirigido a
  Gestores de RH, analistas de RH/ Remuneração e empresários que desejam conhecer/ implantar Programa de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Remuneração por Competências.
• Titulação
  Certificado será fornecido ao final do Curso.
• Conteúdo

  . Aspectos históricos da administração salarial.
  . Princípios e conceitos básicos da administração de salários.
  . A importância de uma estrutura salarial na empresa.
  . Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional.
  . Como "vender" e divulgar um plano e o projeto.
  . Levantamento de informações: sistemas e critérios.
  . Análise e identificação de funções e cargos.
  . Descrição e especificação de cargos.
  . Sistemas de avaliação e classificação de cargos.
  . Aplicando a estatística na administração de salários.
  . Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade.
  . Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas.
  . Elaboração da política salarial.
  . Apuração de custos de enquadramento.
  . Implantação.
  . Manutenção do plano.
  . Conceitos e premissas básicas para a implementação da remuneração variável.
  . Remuneração por competência e habilidades - conceitos e prerrogativas para o seu desenvolvimento.
  
  Metodologia:
  Exposições Teóricas e Exercícios Práticos - Participação Intensa - Utilização de Projetor, Textos e Flip Chart.

  
  Carga Horária: 24 horas
  

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