MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching

Análisis de educaedu

Lenice Laflor

MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching

• Modalidade
  As aulas são ministradas presencialmente.
• Certificado oficial
  Especialista em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching.
• Considerações
  O IPOG tem como um de seus diferenciais, cursos que em sua maioria são inéditos e ministrados através de projetos acadêmicos arrojados e de um corpo docente com alta qualificação. O curso de MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching tem como objetivo promover a formação qualificada de profissionais para atuarem na gestão de pessoas e condução de equipes com ênfase no estímulo das competências organizacionais e alinhadas à estratégia do negócio.
• Dirigido a
  Profissionais com curso superior em Administração, Recursos Humanos, Engenharia e demais áreas que desejam aprofundar conhecimentos em Gestão.
• Área de atuação
  Por ser um curso de aperfeiçoamento que capacita profissionais de diversas áreas, a empregabilidade depende da área de atuação.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching - Presencial - Vitória - Espírito Santo

• Objectivos
  Objetivo
  
  
  
  Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exeqüíveis com ênfase na gestão de talentos por competência e coaching, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.
  
  
  
  Promover a formação de profissionais com competência ética e técnica para gerir pessoas por competência.
  
  
  
  Habilitar o gestor de pessoas por competência a elaborar projetos de gestão de pessoas com ênfase no estímulo das competências organizacionais e alinhadas à estratégia do negócio.
  
  
  
  - Trabalhar a capacidade de liderança e gestão do processo de Coaching para orientar pessoas nas organizações.
  
  
  
  - Formar gestores de pessoas com capacidade para gerir pessoas e atuar como agentes de mudanças nas organizações
• Conteúdo
  Evolução e Tendências na Gestão de Pessoas
  O Coaching, Mentoring, Counselling e Storing como ferramentas de Gestão por competências
  Módulo Prático em Coaching I
  Módulo Prático em Coaching II
  Seleção de Talentos por competência
  Avaliação de Desempenho por Competência
  Remuneração por Competência
  Comunicação e Relacionamento Interpessoal - Gerenciando Conflitos
  Gestão de Pessoas: do Método Tradicional ao Modelo por Competências
  Cultura, Clima e Mudança Organizacional
  Marketing Pessoal e Plano de Carreira
  Metodologia do Trabalho Científico
  Relatórios e ferramentas aplicadas à gestão de pessoas por competência
  Ética, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social Empresarial
  Diagnóstico de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  Educação e Gestão à Distância: Ferramentas de TI e suas aplicabilidades
  Estratégias de Ensinagem nas Organizações
  Módulo Prático de Gestão por Competência
  O Planejamento Estratégico e BSC na Gestão de Pessoas
  
  DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A MATRÍCULA
  Cópia do Diploma de Graduação AUTENTICADO em cartório;
  Cópia do RG e CPF;
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