Concurso para Técnico - Área 1 do Bacen - BC Banco Central
Objetivo:
Não fique apenas sonhando. Garanta já o seu futuro na mais importante instituição financeira do país!
Está confirmado! O Cespe/UnB será a organizadora do próximo concurso do Banco Central do Brasil. O comunicado foi divulgado no Diário Oficial da União no dia 03/07/2013. A previsão é que o edital seja publicado até o mês de agosto.
Para os cargos de Técnico (nível médio) serão 100 vagas e o salário inicial é de R$ 4.917,28.
O Curso Premium para Técnico Área 1 do BACEN é indicado para quem deseja garantir uma preparação efetiva antes e após a publicação do novo edital.
Para melhor orientar os alunos, desde o início do curso os professores irão considerar as possíveis mudanças decorrentes da publicação do edital do novo concurso, a ser organizado pelo Cespe.
INÍCIO DO CURSO: 15/07/2013
O curso terá início no dia 15/07/2013 e será composto por: Videoaulas, Apostilas Específicas em PDF, Questões On Line, Simulados, Chat ao Vivo com Professores e Gabarito Extra-Oficial.
A gravação das videoaulas acontecerá diariamente, a partir de 05/07/2013, e as mesmas serão disponibilizadas aos alunos conforme o cronograma.
A matrícula no curso poderá ser feita pelo valor promocional até o dia 30/07/2013. A partir do dia 31/07/2013 o valor do curso será de R$ 619,00.
Atenção: A quantidade de aulas, o cronograma, os encontros programados, o conteúdo programático, entre outras especificações deste curso, poderão ser alterados após a publicação do edital. O objetivo é adequar o curso conforme as novas datas e instruções contidas no edital.
No decorrer do curso serão liberadas 192 aulas, cada uma com aproximadamente 30 minutos.
- Língua Portuguesa - Odilei França
- Noções de Direito Constitucional - Akihito Allan Hirata
- Noções de Direito Administrativo - André Barbieri
- Atualidades - Laércio de Mello
- Raciocínio Lógico-quantitativo - A definir
- Fundamentos de Contabilidade - Michael Dias Corrêa
- Fundamentos de Gestão de Pessoas - Everson Brugnolo
- Fundamentos de Gestão de Recursos Materiais - Everson Brugnolo
As aulas serão divididas em 48 encontros, conforme o cronograma anexo.
* A relação de professores poderá ser alterada, por motivo de força maior, ficando sob responsabilidade do Aprova Concursos informar toda e qualquer alteração.
Informações Importantes:
O início do curso ocorrerá no dia 15/07/2013. O curso será realizado na modalidade online, sendo as aulas gravadas no decorrer do curso e disponibilizadas aos alunos matriculados conforme cronograma.
Caso o aluno não possa assistir às videoaulas no dia em que forem liberadas, o acesso às mesmas ficará disponível até o final do curso.
Todos os alunos terão acesso ao curso até 30 dias após a divulgação do gabarito, independente da data de matrícula e da data de realização do certame. Caso o concurso seja suspenso, o curso continuará disponível aos alunos pelo prazo de 6 meses, a partir do comunicado oficial de suspensão.
Não é permitida a gravação e/ou download das videoaulas. No entanto, os alunos poderão assistir às videoaulas quantas vezes quiserem durante o período de acesso.
As apostilas em PDF poderão ser baixadas e impressas.
Cronograma macro
- Início das matrículas -27/06/2013
- Acesso ao curso - 15/07/2013 - Até 30 dias após a divulgação do gabarito
- Chat ao Vivo - A definir
- Gabarito extra-oficial comentado - A definir
Diferenciais:
- Acesso a um banco de questões e simulados.
- Possibilidade de assistir às aulas quantas vezes quiser.
- Chat ao vivo com professores para tirar dúvidas.
- Atualização do curso após a publicação do edital.
- Gabarito extra-oficial comentado após a prova.
Após a disponibilização da aula, o aluno poderá assisti-la quantas vezes desejar, no horário que achar conveniente, bastando possuir um computador e acesso à internet banda larga.
Caso haja atualizações no conteúdo do curso preparatório, decorrentes da publicação do novo edital, as mesmas serão disponibilizadas sem custos extras aos alunos matriculados.
Durante o curso, será disponibilizado ao aluno acesso a um banco de questões e simulados.
Conforme o cronograma, será realizado um chat ao vivo com os professores, no qual os alunos poderão enviar suas dúvidas. O chat será transmitido no site do Aprova Concursos e na página oficial do Aprova Concursos no Facebook.
Após a realização da prova, será divulgado o gabarito extra-oficial com o comentário dos professores.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e Interpretação de Textos. 2. Estrutura e Organização do Texto 3. Ortografia. 4. Semântica. 5. Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuação
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. A Constituição da República Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.1 Princípios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. 1.4. Poderes da União.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2. Servidor Público. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações posteriores). 2.1. Das Disposições Preliminares (arts. 1º ao 4º). 2.2. Do Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). 2.3. Da Vacância (arts. 33 ao 35). 2.4. Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5. Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). 2.7. Das Disposições Gerais (arts.236 ao 242).
ATUALIDADES
Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade (movimentos sociais, organizações não governamentais), educação, tecnologia, energia, ecologia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e segurança pública e suas inter-relações.
RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO
Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - ÁREA 1
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE
1. Teoria e campo de atuação: conceitos, objetivos da informação contábil. 2. Livros Contábeis. 3. Registros contábeis. 4. Método das Partidas Dobradas. 5. Lançamentos. 6. Regime de Competência e Regime de Caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. 7. O Patrimônio Líquido. Capital subscrito e integralizado. 8. Reservas e provisões. 9. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. 10. Apuração do Resultado. 11. Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. 12. Principais Demonstrações Contábeis – estrutura e finalidades: 13. Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração do Fluxo de Caixa (método direto e indireto). 14. Demonstração do Valor Adicionado e as Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. 15. Avaliação de Investimentos pelo método da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo. 16. Critérios de Avaliação de Estoques – métodos PEPS, UEPS e Média Ponderada Móvel. 17. Depreciações do Ativo Imobilizado. 18. Amortizações do Ativo Diferido. 19. Provisão para crédito de liquidação duvidosa. 20. Desconto de duplicata.
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS
1. Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. 2. O papel da área de recursos humanos. 3. Recrutamento e seleção – formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas. 4. Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida. 5. Planos de carreira. 6. Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes. 7. Gestão por competências – mapeamento e avaliação. 8. Gestão de pessoas com foco em resultados. 9. Educação corporativa. 10. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas. 11. Benefícios e serviços. 12. Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos. 13. Comportamento organizacional - clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS
1. Recursos materiais e patrimoniais: definição e objetivos. 2. Nível de serviço: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3. Ética na administração de materiais. 4. Função Suprimento: métodos de previsão da demanda; reposição de estoques: estoque de segurança e sistema ponto de pedido; compras e contratações: princípios, modalidades e tipos de licitação; seleção de fornecedores e propostas; sistemas registro de preços, pregão e pregão eletrônico; e economicidade na função suprimento. 5. Função Armazenagem: Seleção e classificação de materiais: especificação, classificação e codificação; classificação ABC; armazenagem de materiais: técnicas de estocagem e movimentação de materiais; recebimento e localização dos materiais; embalagens de proteção; inventário físico e acurácia dos estoques; avaliação financeira dos estoques; e custos na função armazenagem. 6. Função Administração Patrimonial: o ativo imobilizado; administração, contabilização e controle do ativo imobilizado; depreciação, tombamento e baixa patrimonial; administração e manutenção de imóveis e prestação de serviços gerais; e sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva. 7. Função Documentação: serviços de protocolo, distribuição, classificação e arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documentação; e tabela de temporalidade.
Requisitos para acessar o curso
Recomenda-se o uso de conexão banda larga de 1Mbps ou superior.
Seu acesso ao conteúdo será liberado imediatamente após o preenchimento do cadastro. Você receberá por e-mail o login e a senha para acesso.
Conexão de internet:
Conexão de banda larga de 1Mbps dedicada* ou superior.
Configurações de software:
1. Plug-in do Adobe Flash Player 10.1 ou posterior
2. Windows XP SP3 ou posterior
3. Google Chrome, Internet Explorer 8, Firefox 4 ou posteriores
Configurações mínimas para o computador:
1. Processador 2.33 GHz ou superior
2. Memória RAM 1Gb ou superior
3. Memória gráfica 128 Mb (placa de vídeo) ou superior
4. HD com 10Gb livres
5. Monitor 1024x768 pixels
* Em redes compartilhadas a configuração recomendada é de 1Mbps multiplicada pelo número de dispositivos.
Regras de Cancelamento e Trocas
Com o objetivo de atender plenamente ao cliente, estabelecemos uma política de devolução do valor pago em caso de insatisfação com o conteúdo das videoaulas que compõem o produto adquirido neste site. Confira a nossa a nossa Política de trocas e cancelamentos.
- Valor padrão: R$ 619,00.
- Valor promocional até o dia 31/07/2013: R$ 490,00 ou 12x R$ 40,83
