Categoria:
Assessoria Fiscal
Modalidade:
Presencial
Curso E-social: Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas. DIAS: Sábado – Dia 14 de maio – das 8:30 às 12:30 hs. CONTEÚDO: *Conceitos e Princípios *Premissas do E-social *Empregados – Processos de...
Categoria:
Atenção ao Cliente
Modalidade:
Presencial
Curso: Aperfeiçoamento para Atendentes e Recepcionistas. DIAS: 1º E 2 DE JUNHO – DAS 18:40 ÀS 22:00 HS. OBJETIVO DO CURSO: Proporcionar aos participantes os conhecimentos sobre a atuação e a importância do atendente/recepcionista com relação à imagem da empresa...
Categoria:
Base de Dados - Database
Modalidade:
Presencial
Conteúdo: Conceito e objetivos do projeto, Cronograma para implantação, Órgãos envolvidos, Preparativos para o eSocial, Qualificação cadastral, Cultura organizacional X Legislação, Classificação das informações, RET - Registro de eventos trabalhistas, Módulo...
Categoria:
Direito Trabalhista e Segurança Social
Modalidade:
Presencial
Curso: Legislação Trabalhista Aplicada ao RH. Dias 11, 12 e 13 de Abril – das 18:40 às 22:00 hs. Objetivo: Estudo da legislação trabalhista aplicada nas rotinas do Departamento Pessoal de forma prática e atualizada, evidenciando o disposto na CLT, posicionamento...
Categoria:
Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:
Presencial
CONTEÚDO DO CURSO: Aspetos gerais da administração de Recursos Humanos, Turnover - diagnóstico da rotatividade, Clima e cultura organizacional, Recrutamento (Conceito, Fontes de recrutamento, Recrutamento Interno/Externo), Processo de seleção (Técnicas de seleção,...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Curso de Avaliação Psicológica em Processos de Seleção CONTEÚDO
DO CURSO: Aspetos gerais da avaliação psicológica,
principais técnicas de avaliação em processos de seleção - testes psicológicos,
entrevistas, dinâmicas de grupo, provas situacionais - Seleção...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Curso de Plano de Cargos e Salários CONTEÚDO DO
CURSO: Conceitos
básicos na administração de C&S, Planejamento para implantação do Programa
de C&S, Descrição e Análise de cargos, Métodos de avaliação de cargos,
Pesquisa salarial, Manual de Administração...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
OBJETIVO
DO CURSO:
O
curso tem como finalidade preparar os participantes para aplicar feedbacks
eficazes, aumentando os resultados da organização.
CONTEÚDO DO CURSO:
Feedback: Conceito e Objetivos.
O papel do feedback na motivação da
equipe.
Como dar e...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Curso: Técnicas de Feedback - Foco em Gestão de Pessoas. DIAS: 18 E 19 DE MAIO – DAS 18:40 ÀS 22:00 HS. OBJETIVO DO CURSO: Preparar os participantes para realizar feedbacks eficazes com variados objetivos como: aprimorar comportamentos dos colaboradores,...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
CONTEÚDO DO CURSO: Aspetos gerais da liderança,
Características e comportamentos do Líder, Chefe X Líder, Estilos de Liderança,
Comunicação eficaz, Relações Interpessoais, Trabalho em equipe, Motivação
Pessoal e Motivação da Equipe, Administração de conflitos,...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
CONTEÚDO DO CURSO: Aspectos gerais de liderançaConceito de liderançaLíder X ChefeCaracterísticas do líder atualEstilos de liderançaMotivação da equipe e auto-motivaçãoA comunicação como instrumento na busca de resultados eficazesTécnicas de FeedbackTrabalho...
Categoria:
Psicologia - Aplicada
Modalidade:
Presencial
Curso - Palestra: Psicopatologías do Trabalho. Objetivo do encontro: Conhecer os sintomas dos transtornos prevalentes no ambiente de trabalho, O estresse como fator desencadeante de transtornos, Ações de prevenção e intervenção aplicadas nas empresas. Data:...
Categoria:
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:
Presencial
Curso: Departamento Pessoal Completo - Rotinas da Admissão à Rescisão. DIAS: 6, 7, 8, 9, 13, 14 e 15 de junho – DAS 19:00 ÀS 22:00 HS - CARGA HORÁRIA: 25 HORAS/AULA CONTEÚDO: * Admissão: Documentos Necessários, Registro do Funcionário, Exame Médico...
Categoria:
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:
Presencial
Curso: Analista de Recrutamento e Seleção. DIAS: 4 E 11 DE JUNHO – DAS 9:00 ÀS 17:00 HS. CONTEÚDO: *Introdução *Clima e Cultura Organizacional – como estes aspectos influenciam no perfil do profissional contratado *Mercado de Trabalho – o cenário atual...
Categoria:
Recursos Humanos
Modalidade:
Presencial
CONTEÚDO DO CURSO: Admissão de funcionários,
Apontamento de cartão, Cálculo de horas extras, adicional noturno,
periculosidade, insalubridade, Fechamento de folha de pagamento, encargos (INSS,
FGTS, IRRF), Férias, 13º Salário.Metodologia prática, com exercícios...
Categoria:
Recursos Humanos
Modalidade:
Presencial
Curso: Indicadores na Gestão de Recursos Humanos. DIAS: SÁBADO – DIA 21 DE MAIO – DAS 09:00 AS 17:00 HS. CONTEÚDO: *Indicadores e metas: conceito e importância, *O que são Benchmarks, *Indicadores de desempenho e produtividade, *Indicadores de Recrutamento...
Categoria:
Relações Trabalhistas
Modalidade:
Presencial
Curso de Gestão do Absenteísmo CONTEÚDO DO
CURSO: Conceito e tipos de
absenteísmo, Cálculo do absenteísmo -
considerações para o
cálculo, Impactos causados pelo
absenteísmo, Identificação das causas do
absenteismo, As políticas de RH no
controle e redução...
Categoria:
Relações Trabalhistas
Modalidade:
Presencial
Curso de Indicadores na Gestão de Recursos Humanos CONTEÚDO DO
CURSO: Indicadores e Metas: conceito e
importância, O que são
benchmarks, Indicadores de Desempenho e
Produtividade, Indicadores de Recrutamento e Seleção, Indicadores de Treinamento
e Desenvolvimento, Remuneração...
Categoria:
Saúde Mental
Modalidade:
Presencial
Curso-Palestra: Saúde Mental no Trabalho: O que o RH Pode Fazer?. Objetivo do encontro: Discutir os fatores do trabalho que afetam a saúde mental do trabalhador, bem como identificar políticas e ações da área de Recursos Humanos para solução de problemas relacionados...
