Categoria:
Finanças
Modalidade:
Presencial
O curso de Análise e Consessão de Crédito, tem como objetivo:
- Abordar os pontos que envolvem e definem a concessão do crédito;
- Discorrer sobre as operações de crédito disponíveis no mercado financeiro nacional e internacional e riscos inerentes;
- Estabelecer...
Categoria:
Finanças
Modalidade:
Presencial
Revelar ao profissional não financeiro os pontos principais de Gestão Financeira.
Mostrar os Relatórios utilizados no Planejamento e no controle da área financeira.
Interpretar as ferramentas de decisão de Investimento e Financiamento.
Discorrer sobre...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
Como participante do curso você obterá:
• Entendimento do novo papel do líder nas empresas.
• As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
• Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho.
• Como contratar, reter talentos...
Categoria:
Gestão de Pessoas
Modalidade:
Presencial
O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização...
Categoria:
Gestão de Produção
Modalidade:
Presencial
Integrar a administração da logística de produção com a cadeia interna de fornecedores de modo que as informações fluam de forma sistêmica e organizada de modo que todos os elos dessa cadeia saibam o que precisa ser feito tendo em vista o bom atendimento aos...
Categoria:
Gestão de Produção
Modalidade:
Presencial
Trabalhar através de técnicas de administração de materiais que mostram quais são os itens de maior importância dentro da empresa, e como podemos trabalhar com eles sem prejudicar o abastecimento e atender as entregas sem atraso; preparar os alunos a trabalharem...
Categoria:
Gestão de Qualidade
Modalidade:
Presencial
Transferir metodologia de construção e aplicação de indicadores de desempenho nas diversas ações de Treinamento e Desenvolvimento, de modo a que os treinandos possam desenhar estratégias de gestão das suas áreas de trabalho, redigir objetivos com precisão e dispor...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Desenvolvimento e preparação do participante para atuar com equipes, na coordenação de atividades, trabalhos, projetos, áreas, setores, exercendo técnicas e habilidades de gestão de pessoas para obter os melhores resultados quantitativos e qualitativos....
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Dotar os participantes dos fundamentos sobre IE e PNL para melhorar de forma substancial a capacidade de comunicação, negociação e vendas. Dominar sofisticadas técnicas para negociação e vendas cerebral, em níveis inconscientes.
Compreender os fundamentos...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Facilitar, de forma prática, Habilidades de Relacionamento Humano e Gestão de Resultados. CURSO DE LIDERANÇA E VISÃO DE COMANDO Horário: 9h00 ás 18h00 Carga Horária: 8 horas * Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break. IN...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Fornecer visão e ferramentas essenciais para solucionar conflitos, agregar equipes, promover início positivo, corrigir desvios nas ações, aumentar o desempenho dos profissionais e das organizações. Proporcionar estratégias atuais. CURSO: MOTIVE SEUS FUNCIONÁRIOS...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Baseados nos estudos de Robert Cialdini, do Howard Gardner e Dale Carnegie, a proposta é conceituar, discutir, gerar insights sobre táticas, técnicas e ações que facilitam a persuasão e conduzem à influência baseada na construção de relacionamento com clientes,...
Categoria:
Liderança
Modalidade:
Presencial
Capacitar os colaboradores quanto à motivação pessoal e profissional, ao estabelecimento de metas para atingir objetivos e definição de visões pessoais, profissionais e do trabalho. Estimular a melhoria dos relacionamentos interpessoais. Desenvolver os sensos...
