Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Centro Faculdade Drummond
Método Presencial
Locais disponíveis São Paulo Capital
Tipo Graduação
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Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade O curso de Gestão de Recursos Humanos é oferecido na modalidade presencial.
Duração A duração mínima do curso é de 1.600 horas, divididas em quatro módulos.
Certificado oficial Ao final de cada módulo, o aluno recebe um certificado relacionado ao tema trabalhado. Ao cumprir todas as obrigações acadêmicas o aluno recebe um diploma de conclusão do curso.
Considerações O curso de Gestão de Recursos Humanos busca preparar um profissional apto a liderar processos de gestão de pessoas em organizações de todos os portes e setores. Os módulos oferecidos apresentam temas como planejamento, desenvolvimento organizacional, seleção e busca de talentos, aplicação de remuneração e identificação de qualidades de profissionais.
Dirigido a Profissionais de todas as áreas que tenham interesse em ingressar na área de gestão de pessoas no âmbito organizacional.
Área de atuação O aluno formado pela Faculdade Drummond no curso de Gestão de Recursos Humanos pode trabalhar na área de recursos humanos de empresas de pequeno, médio e grande porte como Samsung, Nextel e Catho.

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Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Titulação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Conteúdo Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo formar cidadãos capazes de assumir posições de liderança, como Gestores de Recursos Humanos, nos mais diversos segmentos organizacionais. Tem o compromisso de qualificar gestores com abordagem prática vivencial. O conteúdo proposto visa desenvolver as competências e habilidades necessárias para o profissional estar apto a resolver questões internas e externas das organizações e suas Relações Humanas, Sociais e Tecnológicas.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá atuar como Gestor nos mais diversos subsistemas de Recursos Humanos, em atividades que envolvam: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações interpessoais, Gestão por competências, Carreira, Salários, Benefícios, Direito e Relações trabalhistas, Departamento Pessoal, Saúde e Qualidade de Vida, entre outras atividades.

Em dois anos o profissional terá plena capacidade de atender às necessidades do mercado de trabalho em constante expansão.

Módulos

Planejamento e Organização de Recursos Humanos (400 horas)
Certificado: Assistente de Recursos Humanos
Identificação e Desenvolvimento de Talentos (400 horas)
Certificado: Analista de Desenvolvimento de Talentos
Aplicação e Remuneração em Recursos Humanos (400 horas)
Certificado: Analista de Cargos e Salários

Qualidade nos Recursos Humanos (400 horas)
Certificado: Analista de Qualidades nos Recursos Humanos