ModalidadeO curso é realizado de maneira presencial.
DuraçãoO cronograma do curso será definido em reunião de briefing com a empresa contratante.
ConsideraçõesO Programa de Desenvolvimento Gerencial visa o desenvolvimento das habilidades e competências dos participantes.
As habilidades estimuladas durante o curso são: Liderar, Planejar, Negociar, Busca de Resultados em Equipe, Integrar a Equipe, Comprometimento, Motivação e Aumento da Auto-Estima.
Através de metodologia aplicada em ambientes fora da zona de conforto, sem hierarquia, com atmosfera positiva e seguros para o desenvolvimento das atividades de reflexão, análises críticas e ações de desenvolvimento, planejamento e estruturação.
Dirigido aO curso é destinado a empresas que possuem profissionais líderes de negócios e desejam participar de um treinamento para motivação e reciclagem de conhecimentos.
Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG
ObjectivosOUTDOOR TRAINING - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL O “Outdoor Training” da UniveB tem como objetivo desenvolver habilidades e competências de Liderança, Planejamento Estratégico, Negociação, Espírito de Times por Resultados, Identidade de Área, Integração de Equipes, Comprometimento, Motivação e Auto-Estima.
Dirigido aPessoas integradas em equipes que gerenciam sistemas, recursos, vendas, e lideram pessoas que geram resultados.
ConteúdoOutdoor Training - Programa de Desenvolvimento Gerencial
O treinamento experiencial UniveB (outdoor training) é totalmente incorporado e integrado a atividades que simulam o mercado e situações vividas no dia-a-dia na empresa e da atividade profissional do colaborador.
A qualidade e o sucesso são dependentes das pessoas dentro de uma organização.
CONSTRUIR CONHECIMENTOS E DESENVOLVER HABILIDADES E VALORES ATRAVÉS DE EXPERIÊNCIAS DIRETAS
O participante do Outdoor Training UniveB é ativamente engajado intelectualmente, emocionalmente, socialmente e fisicamente na solução de problemas, assumindo responsabilidades, sendo criativo e construindo significados. O uso de metáforas, associadas as “situações-problema” e as do dia-a-dia, fornece um ambiente didático de auxílio na aprendizagem e na mudança de comportamento.
Com o Outdoor Training UniveB os resultados esperados são os seguintes:
• Aumento da sinergia dos grupos de trabalho;
• Melhoria rápida do desempenho comportamental das lideranças;
• Desenvolvimento da criatividade, da capacidade de planejamento e da comunicação;
• Revisão de valores pessoais e melhoria no relacionamento com pessoas;
• Dilatação dos limites pessoais com encorajamento e maior ousadia na tomada de decisão;
• Aumento da capacidade de avaliar riscos e dimensionar limites;
• Melhoria da auto-estima e da percepção dos outros;
• Desenvolvimento contínuo e maior comprometimento por resultados em vendas;
• Soluções de problemas de forma cooperativa;
• Planejamento Participativo; • Comunicação Efetiva e feedback;
• Melhor gerenciamento de conflitos;
• Espírito de Equipe e Apoio Mútuo;
• Percepção de que são agentes da mudança e que cabe a eles o compromisso pelos resultados;
O treinamento experiencial não pode ser simplesmente um evento que gere resultados somente enquanto a equipe está na inércia do que vivenciou no treinamento.
OBJETIVOS:
DEBATE PERMANENTE + BUSCA DE SOLUÇÕES + DESENVOLVIMENTO + COMPROMETIMENTO POR RESULTADOS
METODOLOGIA APLICADA
Pré-Evento
1. Serão realizadas reuniões de briefing com os gestores responsáveis para identificar do ponto de vista estratégico da empresa contratante quais serão os objetivos-macro do programa de treinamento.
2. Aplicação de PAC – Pesquisa de Ambiente Comercial, com o objetivo de identificar do ponto de vista do colaborador, quais são suas maiores dificuldades de campo, seus pontos fortes e habilidades que precisam ser desenvolvidas no programa.
Como funciona?
1. Em ambientes fora da zona de conforto.
2. Em ambientes sem hierarquia.
3. Em ambientes com atmosfera positiva.
4. Em ambientes “caóticos”, mas seguros para o desafio..
Como o aprendizado acontece?
1. Analogias e metáforas de acordo com as experiências das atividades outdoor
2. De forma gradual, criando base para aprendizados e experiências futuras
3. Através de experiências passadas
4. Com sucesso ou fracasso
5. Através da reflexão sobre consequências e resultados
6. A partir das incertezas e desafios
7. De reflexões, análises críticas, analogia e feedback.
Ciclo Experiencial
1. Estruturando a atividade
2. Planejamento
3. Desenvolvendo a Atividade
4. Ação! A experiência em si!
5. Processando a atividade
6. Reflexão, Feedback, Análises críticas, Transferência para o dia-a-dia
CRONOGRAMA E PLANEJAMENTO DO EVENTO
O Cronograma das atividades externas (outdoor training) e da dinâmica de integração e comprometimento (parte indoor) será definido em reunião de briefing com a empresa contratante, bem como a definição de local e datas do programa.
LOCAL DO EVENTO
A escolha do local do evento é prerrogativa da empresa contratante. Entretanto, a equipe da UniveB ®, precisará homologar as condições do Hotel escolhido, de modo a planejar as atividades, principalmente no que tange a segurança dos participantes e a montagem dos exercícios outdoor e indoor.
Inclui:
• Pesquisa de Ambiente e Clima Comercial
• Reuniões de “Briefing”
• Desenvolvimento personalizado das atividades indoor e outdoor training
• Material Didático e Apostilas
• Todo material de apoio, tais como bússolas, lanternas, mapas, uniformes, capas de chuva, kit de primeiros socorros, material para o desenvolvimento das dinâmicas, cordas, kits de almoço outdoor, banners serão fornecidos integralmente pela UniveB ®
• Hospedagem e alimentação dos instrutores
• Alimentação completa - café da manhã, almoço e jantar dos participantes
• Pagamentos a parte para passeios a cavalo e bebidas.