Pós-graduação em Psicologia Organizacional

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Pós-graduação em Psicologia Organizacional

  • Modalidade O aluno realiza o curso de forma presencial.
  • Duração A carga horária é de 360 horas.
  • Certificado oficial Ao final do curso, o aluno será Especialista em Psicologia Organizacional, com título emitido pela FAG.
  • Considerações O curso tem por meta estudar e pesquisar os processos e fenômenos organizacionais e de trabalho, tendo como base seus aspectos históricos e psico-sociais. O objetivo da pós é enfocar o ensino na perspectiva do indivíduo como ser próprio, considerando também seus aspectos grupais e também que participa de um todo na instituição ou na organização em questão.
  • Dirigido a O curso está direcionado a psicólogos, administradores, educadores, pedagogos.
  • Área de atuação O profissional especialista poderá ser empregado por empresas dos mais vários ramos, públicas ou privadas, especialmente na área de recursos humanos e de gestão de pessoas, em instituições de ensino.

Pós-graduação em Psicologia Organizacional

  • Conteúdo Objetivo: Investigar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico, tanto na perspectiva do indivíduo, do grupo, como da própria organização/instituição.

    Público Alvo: Graduados em Psicologia, Administração e demais áreas relacionadas a atividades de liderança em Recursos Humanos e Saúde do Trabalhador (Gestores de Pessoas, Psicólogos, Administradores, Educadores, Pedagogos e Profissionais de Recursos Humanos)

    Início das Aulas*: 25 de fevereiro de 2011
    Período das Aulas: Aulas quinzenais, sexta-feira (noite), sábado (Integral)

    Carga Horária: 360 horas. Certificados em conformidade com a Legislação Vigente.

    Proposta de Formação:
    Evolução histórica da Psicologia Organizacional e do Trabalho; Análise do Trabalho; Recrutamento e seleção de pessoas; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Organização e Trabalho: Conceitos Fundamentais; Diagnóstico Organizacional; Gestão de pessoas I; Gestão de pessoas II; Indivíduos e Grupos; Liderança: autogerenciamento e gerenciamento de pessoas; Motivação no ambiente de trabalho; Aprendizagem Organizacional; Criatividade e inovação; Metodologia de pesquisa; Responsabilidade social nas organizações; Saúde, trabalho e qualidade de vida; Temas Contemporâneos em Psicologia Organizacional e do trabalho.

    Corpo Docente Convidado**:
    Esp. Sandra Pierozan; Esp. Tanara Vaucher; Esp. Graziele Pelizzeti; Me. Russélia Vanilla Godoy; Me. Sylvia Mara Pires de Freitas; Dr. José Carlos Zanelli; Dr. Dinael Correa de Campos; Dra. Neusa Salete Vitola Pasetto; Me Juliane Varaschin; Me Márcia Beffa; Me Hellen Gongora; Dr. Pedro Gomes.

Outro curso relacionado com psicologia - cognitiva

  • Pós-Graduação em Psicologia Comportamental e Cognitiva

  • Centro: G12 Educação
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  • Graduação em Pedagogia

  • Centro: UNIPAR - Universidade do Paranaense
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  • Graduação em Psicologia

  • Centro: UNIPAR - Universidade do Paranaense
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  • Especialização em Adolescência

  • Centro: PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Curitiba
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  • Especialização em Gestão e Promoção da Qualidade de Vida

  • Centro: PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Curitiba
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  • Especialização em Psicologia Clínica: Abordagem Psicanalítica

  • Centro: PUCPR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Curitiba
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  • Bacharelado em Psicologia

  • Centro: FACEL - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras
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