Pós-Graduação em Psicologia Organizacional

Solicitar informações

Análise do educedu

Modalidade O aluno realiza o curso de forma presencial.
Duração O curso apresenta uma carga horária de 360 horas.
Certificado oficial Ao final do curso, o aluno será Especialista em Psicologia Organizacional.
Considerações O curso tem por objetivo estudar e pesquisar os fenômenos e processos de trabalho e organizacionais, tendo como enfoque os aspectos históricos e psico-sociais. A especialização se baseia na perspectiva do indivíduo como um ser próprio e grupal, no contexto da instituição ou da organização que se está estudando.
Dirigido a O curso possui como alvo psicólogos, pedagogos, administradores, educadores entre outros.
Área de atuação O profissional especialista poderá trabalhar em empresas públicas ou privadas atuando na área de recursos humanos e de gestão pessoal, pode atuar também em instituições de ensino como docente.

Objectivos Ampliar condições de desenvolvimento e desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, promovendo compeensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças, relação do indivíduo com o trabalho e demandas atuais.
Titulação Pós-Graduação em Psicologia Organizacional
Conteúdo
O curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional vem integrar conhecimentos da Psicologia e da área de Recursos Humanos, os quais são imprescindíveis ao desenvolvimento de várias atividades que integram o trabalho no contexto organizacional. A evolução da Psicologia Organizacional é a crônica de interesses que proliferam ao longo de certas dimensões comuns a área de Recursos Humanos, bem como a exigência de profissionais que venham atender às demandas do mercado de trabalho, levando-os a constante busca do aperfeiçoamento.

DISCIPLINAS PREVISTAS

AVALIAÇÃO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIMENSÃO ÉTICA NA ÁREA ORGANIZACIONAL
DIMENSÕES PSICOSSOMÁTICAS DO TRABALHO
EFEITOS DO TRABALHO NO COMPORTAMENTO HUMANO
ESTRUTURA E FUNÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO POR COMPETÊNCIA
METODOLOGIA DA PESQUISA I
METODOLOGIA DA PESQUISA II
PLANEJAMENTO: SELEÇÃO E TREINAMENTO
SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA OCUPACIONAL