ConteúdoPós-graduação em Pedagogia Empresarial
Campus: Centro
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Campus: Niterói
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Objetivo
Este curso é direcionado a pedagogos, psicologos, administradores, gestores estratégicos e demais profissionais que desejam ampliar sua visão de aprendizagem nas organizações, propiciando conhecimentos, desenvolvendo habilidades e competencias educacionais para gestão de recursos humanos num ambiente organizacional em constante mudança.
Disciplinas
1 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Administração de RH: cenário atual. A atividade de Trabalho. Sistema de recrutamento e seleção. Sistema de remuneração e benefícios. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho. Sistema de qualidade de vida no trabalho.
2 - ANÁLISE COMPORTAMENTAL
Funcionamento dos grupos. Liderança. Motivação. Percepção. Comunicação interna e visibilidade externa. Desenvolvimento de equipes de trabalho em diferentes setores da empresa. Público alvo (interno e externo). Projeto e intervenção organizacional.
3 - CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DA MUDANÇA
As mudanças no mundo dos negócios e suas interferências no desenvolvimento das organizações: respostas aos novos desafios. As organizações empresariais: cultura organizacional como fator estratégico na gestão de mudança.
4 - ELABORAÇÃO DE PROJETOS
Processo de planejamento. Projeto. Metodologia para a elaboração de projetos. Relatório de andamento. Ficha técnica do projeto.
5 - GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento: princípios básicos. A Gestão do Conhecimento como fator de integração organizacional. Diferencial competitivo em um mundo de incertezas. Capital intelectual. Cultura organizacional e processos de mudanças de cenários empresariais. Tipos de conhecimentos: tácito e explícito. Metodologia para implementação da Gestão do Conhecimento.
6 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA
Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico. Referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisa. Projeto de pesquisa. Monografia. Elementos metodológicos da monografia. Uniformização redacional.
7 - PROCESSOS DE APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA
Processos e metodologias facilitadoras da incorporação do conhecimento. Os cientistas e suas teorias: estimulação sensorial, mudança de comportamento, facilitação, andragogia, crítico social dos conteúdos, múltiplas inteligências. Construção de competências para diferentes situações empresariais. Competência interpessoal e competência técnica. Educação à Distância: conceito, princípios e finalidades.
8 - PROCESSOS GRUPAIS
A aprendizagem nas organizações. Pedagogia e Andragogia. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de grupo: caracterização, objetivos, abrangência e limitações. Processos Grupais: dimensões, níveis de funcionamento e níveis de interação interpessoal.
* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.
APENAS PARA ALUNOS COM GRADUAÇÃO.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO:
Xerox autenticada do diploma ou Certidão de graduação
Xerox da identidade
Xerox do CPF
Comprovante de residência (Xerox ou Original no nome do aluno)
1 foto 3x4 atual
* Na Falta temporária de alguns documentos, a inscrição poderá ser efetuada condicionalmente.
** Cursos MBA e Complementação Pedagógica somente para ex-alunos do AVM.