Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos

Centro Faculdade Reges de Ribeirão Preto
Método Presencial
Locais disponíveis Ribeirão Preto
Tipo Pós-graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade As aulas da Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos são ministradas de forma presencial.
Duração A carga horária do curso é de 400 horas totais.
Certificado oficial A Faculdade de Administração e Negócios de Ribeirão Preto emite um diploma ao término do curso.
Considerações A Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos visa formar profissionais qualificados para a implementação de estratégias no gerenciamento de pessoas. Ao final do curso, os profissionais serão capazes de analisar indicadores focados no planejamento, organização, execução e avaliar estratégias com o objetivo de atingir a maximização dos resultados através de uma gestão efetiva.
Dirigido a O público alvo do curso são profissionais que estão sendo preparados para assumir funções estratégicas nas empresas, gestores de pessoas em todas as áreas, principalmente na área de Recursos Humanos.
Área de atuação Os profissionais poderão atuar em empresas privadas, públicas e em Organizações Não-Governamentais na área de recursos humanos.

Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos

Objectivos O MBA* se propõe a desenvolver competências técnicas e comportamentais, estimulando a alta performance profissional na implementação de estratégias do gerenciamento de pessoas. Para isso, os participantes desenvolverão competências interpessoais que facilitarão o gerenciamento de pessoas e equipes de alta performance, bem como acessarão conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos. O comportamento torna-se um elemento indispensável para o alcance dos objetivos, sendo o resultado uma integração entre as pessoas e da formação de uma cultura organizacional efetiva, aliada aos valores, políticas de negócios, missão e visões organizacionais.
Dirigido a Destina-se à profissionais que estão sendo preparados para assumir funções estratégicas nas organizações, gestores de pessoas em todas as áreas, principalmente na área de RH.
Titulação Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos
Conteúdo PROGRAMA MÓDULO I – Preparação » Núcleo de integração e diagnóstico de competências dos alunos. MÓDULO II – Outdoor Training » Reflexão, integração, experimentação e construção de novas competências dos participantes utilizando dinâmicas. MÓDULO III – Núcleo Comum » Planejamento estratégico » Didática » Metodologia e pesquisa científica » Estratégias empresariais » Inglês instrumental MÓDULO IV – Áreas de Concentração » Gestão de pessoas » Modelos de comportamento organizacional » Motivação e incentivos » Liderança e poder nas organizações » Clima organizacional » Gestão por competência » Aprendizagem organizacional MÓDULO V – Seminários Avançados » Comportamento ético » Responsabilidade social corporativa