Pós-Graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas
ConteúdoGESTÃO HOSPITALAR E GESTÃO DE PESSOAS – 620 HORAS.
Objetivo do Curso.
O curso de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recursos humanos e materiais e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.
Público – Alvo.
Destinado aos portadores de diploma de curso superior nas áreas de Administração, Gestão hospitalar, Medicina, Enfermagem, e profissionais que atuam na área da saúde ou que pretendam atuar nesta área.
Grade Curricular.
Disciplina / Carga Horária
Auditoria de Custos 40
Comunicação e Marketing Pessoal 40
Didática e Metodologia do Ensino Superior 40
Filosofia e Políticas Educacionais 40
Gestão de Pessoas 60
Gestão Pública 40
Legislação e Direitos do Consumidor em Saúde 60
Libras 40
Logística Aplicada a Saúde 40
Marketing em Organizações de Saúde 40
Metodologia da Pesquisa Científica 40
Negociação Aplicada a Área de Saúde 40
Qualidade em Serviços de Saúde 40
Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional 40