Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional
ModalidadeAs classes serão ministradas na Rede DoctumI.
DuraçãoO tempo de duração do curso é de 360 horas.
Certificado oficialO aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão Estratégica Humano-Organizacional.
ConsideraçõesO curso propõe ao profissional uma formação completa, com a qual irá aprender técnicas de gestão voltada a valorização do aspecto humano em uma organização, criando mecanismos de competitividade com ética profissional, para a obtenção de um resultado.
Dirigido aInteressados em Gestão e Administração.
Área de atuaçãoO profissional terá aptidões em:
. Estratégia;
. Competitividade na empresa;
. Metodologia do Ensino Superior;
. Fundamentos da Ética;
. Gestão Estratégica;
. Metodologia de Projetos;
. Gestão de Pessoas;
. Comportamento Humano-ocupacional.
Segundo pesquisa realizada pela Educaedu, as empresas Multipla Consulting & Training, CEVA Logistics, Wal Mart, Sherwin Williams, Young & Rubicam já contrataram profissionais formados pela FABAVI.
Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional
ObjectivosCapacitar profissionais de diversos segmentos a compreenderem o relevante valor das pessoas nas organizações, de forma a perceberem-nas como potencial fator de competitividade desde que devidamente respeitadas e incentivadas pessoal e profissionalmente, ou seja, conquistadas como reais parceiras no empreendimento.
Dirigido aO curso é direcionado a profissionais de vários segmentos que necessitem de qualificação na gestão de pessoas e talentos e/ou em relacionamento humano em geral, como: administradores/gestores; profissionais de gestão de pessoas; empreendedores; psicólogos; consultores empresariais; educadores; líderes políticos; líderes de organizações religiosas e afins; economistas; contabilistas; profissionais de marketing.
TitulaçãoPós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional
ConteúdoCurso
O curso de Especialização em Gestão Estratégica Humano-Organizacional visa a estudar temas específicos que permitam uma visão crítica da atual realidade da gestão de pessoas e talentos e do relacionamento humano-ocupacional. Além disso, aborda situações empíricas e/ou teóricas que levem os profissionais a participarem com segurança do processo decisório dos aspectos organizacionais relacionados ao comportamento humano individual e coletivo.
Os profissionais que cursarem os módulos disponíveis adquirirão um domínio cognitivo tal que permita-lhes o desenvolvimento e a otimização do potencial humano de suas organizações. Esses alunos poderão colaborar na mudança de paradigmas inadequados à realidade atual da gestão de pessoas e talentos, elaborando novas propostas de comportamentos de liderança e dos trabalhadores em geral no ambiente de trabalho.
No primeiro módulo, os alunos agregarão informações e conhecimentos relevantes quanto às bases da gestão de pessoas, tais como: gestão do composto remunerativo, ergonomia e segurança ocupacional, capacitação e desenvolvimento de pessoas. Já no segundo módulo, estarão envolvidos com temas atuais da área, como: estratégia, comportamento humano e proatividade organizacional, dentre outros.
Em uma das áreas de estudo, o aluno cursará disciplina especial de formação para o magistério superior, preparando-o para exercer esse nível de docência. Como trabalho para conclusão da pós-graduação, os alunos deverão desenvolver e apresentar projetos especiais de pesquisa, devidamente orientados pelo corpo docente.
Carga Horária
360 horas/aula
Dias e Horários
Sábados, das 8h às 17h30.
Local
Faculdade Expoente
Coordenação do Curso
Ricardo Assad, MSc.
Disciplina e Carga Horária
• Recursos Tecnológicos Aplicados à Pesquisa - 15 h
• Capacitação e Desenvolvimento Humano-organizacional - 30 h
• Comportamento Humano-ocupacional - 30 h
• Ergonomia e Segurança Ocupacional - 30 h
• Estratégia e Competitividade Organizacional - 30 h
• Metodologia do Ensino Superior - 30 h
• Fundamentos da Ética - 15 h
• Gestão do Conhecimento - 30 h
• Gestão Estratégica do Composto Remunerativo - 30 h
• Legislação Social e Trabalhista - 30 h
• Metodologia de Projetos - 30 h
• Proatividade na Gestão do Potencial Humano - 30 h
• Suprimento e Qualidade em Gestão de Pessoas - 30 h
• Seminário de Apresentação dos Projetos Finais
• Carga Horária Total - 360 h
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos