Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • Modalidade A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma modalidade presencial que ocorre na sede da instituição.
  • Duração O curso tem 360 horas totais de duração.
  • Certificado oficial Os participantes que concluem a Pós recebem diploma da Faculdade Martha Falcão.
  • Considerações A área de Recursos Humanos exige cada vez mais de seus profissionais, que além de necessitarem constante atualização em questões legais, administrativas e organizacionais, devem estar atentos ao âmbito comportamental e de captação de novos profissionais. O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa formar profissionais que se destaquem no setor, oferecendo ideias e soluções empresariais, atuando como agentes de mudanças positivas dentro das corporações.
  • Dirigido a O perfil de aluno está relacionado a Administradores de Empresas, Coordenadores e Gerentes de diversas áreas,com nível superior.
  • Área de atuação Os alunos concluintes podem atuar no setor de Recursos Humanos de companhias de diversos setores, assumindo postos de Gerência, Coordenação ou Direção.
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Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • Objectivos Proporcionar aos profissionais a aquisição e atualização de conhecimento e técnicas na área de Gestão de pessoas com a finalidade de propiciar capacidade de análise crítica empresarial de modo a contribuir para atuação mais eficaz nas organizações.
  • Dirigido a Técnicos Administrativos de nível superior, Administradores de Empresas de nível superior em cargos de

    Gerência, Secretários e Supervisores.
  • Conteúdo

    Estrutura Curricular

    Curso   Carga
    Horária
    Gestão do Comportamento Organizacional  20
    Captação e Seleção de Talentos  30
    Jogos de Empresas  20
    Gestão Operacional  20
    Marketing Empresarial  20
    Administração de Carreiras  30
    Técnicas de Monografia  30
    Planejamento Estratégico de Recursos Humanos  30
    Modelos Organizacionais e Processos de Mudanças  30
    Workshop  15
    Laboratório e Vivência Empresarial  15
    Sistemas de Informação em Recursos Humanos  30
    Educação Coorporativa  30
    Metodologia do Ensino Superior  40

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Opiniões (1)

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Vai ser um diferencial e importante para minha carreira.
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O curso ajudou no meu dia a dia, tirando dúvidas em relação a procedimentos e técnicas e na tomada de decisão.

Astrogilda Farias

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Septiembre 2011

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