Abordagens:
Cultura e poder nas organizações
Psicologia organizacional
Planejamento estratégico e políticas de gestão de pessoas
Avaliando e mantendo pessoas
Comportamento e relações de trabalho interpessoal e intergrupal
Formação de equipes e liderança
Jogos empresariais e comportamento organizacional
Gerenciamento da rotina e da mudança
Qualidade de vida no trabalho
Gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e gestão por competências
Responsabilidade e cidadania organizacional
Marketing, comunicação e endomarketing aplicado à gestão de pessoas
O cenário econômico e a gestão de pessoas
Cultura, artes e gestão de pessoas
Projeto interdisciplinar I, II e III