ModalidadeA pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é dada de forma presencial.
DuraçãoO curso tem o total de 400 horas com duração de 3 semestres.
Certificado oficialA conclusão e a aprovação final na pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas permitem a entrega do diploma aos alunos.
ConsideraçõesA pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Prudente de Moraes objetiva preparar o profissional para utilizar as novas técnicas e ferramentas dentro do mercado relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvendo as capacidades individuais e grupais para promover a realização das ações de estratégias para o crescimento da empresa.
Dirigido aO curso está destinado a candidatos com formação superior em psicologia, pedagogia, administração e profissionais que desejam se capacitar nessa área do conhecimento.
Área de atuaçãoAo terminar a pós-graduação, o profissional poderá desempenhar seu trabalho em instituições educacionais, organizações ou empresas.
ObjectivosO objetivo de capacitar profissionais para assumir o papel de líderes no processo de desenvolvimento das organizações através da gestão do seu capital humano. Para tanto, entende que é preciso municiá-los de uma visão mais ampla da realidade organizacional, e do seu funcionamento, de maneira a antecipar-se a tendências e acontecimentos que influam na vida da empresa.
Dirigido aAinda que possa ser visto como um complemento direto da formação dos profissionais que já atuam nas áreas de recursos humanos das organizações, como psicólogos, administradores, pedagogos e outros, os propósitos estabelecidos pelo curso não estabelecem limites específicos a um determinado grupo de especialistas.
Como pretende ser um espaço priviligiado para a discussão do potencial humano nas organizações e dos processos de sua transformação em realidade, estará preparado para aceitar, além dos profissionais já citados, executivos, empresários e outros profissionais que buscam aprimorar suas ferramentas de gestão e construir, por meio delas, vantagens competitivas para o seu negócio.
TitulaçãoEspecilaista em Gestão Estratégica de Pessoas
ConteúdoDISCIPLINA
- Estratégia Organizacional
- Gestão da Mudança
- Estratégias de Comunicação
- Estratégias de seleção
- Estratégias de negociação
- Estratégias para gestão de cargos e salários
- Gestão por competências e Estratégias de Avaliação de desempenho.
- Gestão do conhecimento e inovação
- Estratégias para Gestão e planejamento de carreira
- Estratégias para gestão de Talentos (coaching e mentoring)
- Estratégias para Qualidade de Vida pessoal e profissional
- Relações trabalhistas e sindicais
- Ética, sustentabilidade e responsabilidade social
- Metodologia da Pesquisa
- Orientação para elaboração do TCC*
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesAté o momento estou satisfeita.
Claudia Regina
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Junio 2011