Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios
ModalidadeA pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios é dada de forma presencial.
DuraçãoConsultar.
Certificado oficialOs egressos irão receber da instituição o Diploma correspondente à Pós-graduação.
ConsideraçõesA pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios da UniÍtalo tem como objetivo preparar os profissionais para utilizar as novas técnicas e ferramentas, do setor de recursos humanos, dentro do ambiente de trabalho, desenvolvendo nestes as capacidades individuais e grupais necessárias para promover a realização das ações de estratégias para o crescimento da empresa.
Dirigido aEsta pós-graduação está direcionada aos profissionais graduados nas áreas administrativa, de finanças e de comunicação.
Área de atuaçãoOs especialistas em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios, poderão empregar-se em empresas dos mais diversos setores na área de recursos humanos.
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios
ObjectivosAtender às necessidades específicas de reflexão, por parte dos participantes, a respeito dos comportamentos administrativos e gerenciais que predominam no ambiente de trabalho, de seus reflexos sobre os negócios das organizações e transmitir um conjunto de conhecimentos que favoreçam o desenvolvimento de competências intelectuais, organizacionais/metódicas sociais e políticas como das habilidades humanistas, conceituais e técnicas, com o intuito de despertar a vontade de mudar a prática da gestão estratégica de recursos humanos, a fim de assegurar níveis de competitividade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito das organizações.
Dirigido aPessoas que possuam curso de graduação completo, envolvidas com a gestão de recursos humanos em negócios, interessadas em aprimorar o aproveitamento desse recurso sob uma visão estratégica de negócios.
ConteúdoBenefícios aos participantes:
Capacitação para a elaboração e execução de planos de desenvolvimento, métodos e estratégias específicas, modernas e eficientes, de sucesso para a Gestão Estratégica de Recursos Humanos para Negócios e para a compreensão, por parte de cada membro do grupo, do papel estratégico da Gestão de Recursos Humanos na definição de um projeto organizacional. Adoção de novas atitudes e prática de novos comportamentos, que se reflitam, principalmente, na transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal.
Capacitação para adoção de uma atitude pessoal interdisciplinar de autocrítica permanente, de modo que a reciclagem proposta e as novas formas de procedimentos daí decorrentes, sejam uma constante na vida profissional.
Desenvolver e permitir identificar o potencial de gerenciamento e administrativo de cada participante, habilitando-o para ações estratégicas de negócios.
(de acordo com Resolução MEC nº 1 de 3/4/2001)
Conteúdo programático da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios:
Comportamento Organizacional/Empregabilidade
Desenvolvimento e Gerenciamento de Equipes
Didática do Ensino Superior
Gestão da Informação e de Novas Tecnologias
Gestão de Marketing
Gestão de Projetos
Metodologia DA Pesquisa Científica
Planejamento Estratégico
Relato de Casos em Gestão Humana
Tendências Organizacionais
Teorias de Administração
Curso de Pós Grad. bem descontraído com professores muito bem preparados. Aulas práticas objetivas e leves. Os professores deste curso de Pós Graduação fizeram com que as aulas fossem objetivas e descontraídas. Pudemos aplicar muitas das atividades em nossos trabalhos na empresa.
Aulas Leves e Objetivas
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesCurso de Pós Grad. bem descontraído com professores muito bem preparados. Aulas práticas objetivas e leves. Os professores deste curso de Pós Graduação fizeram com que as aulas fossem objetivas e descontraídas. Pudemos aplicar muitas das atividades em nossos trabalhos na empresa.
Karen Dantas
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios - Agosto 2011