ConteúdoPós-graduação em Gestão e Clima Organizacional.
Descrição do curso:
Carga Horária: 560 Horas
Duração: 3 a 15 Meses
Objetivo:
Através da Gestão do Clima Organizacional, a empresa poderá dispor de um mecanismo que lhe permita identificar os principais fatores, problemas e causas que impedem que os colaboradores apresentem um maior nível de satisfação (e consequentemente de comprometimento) com o ambiente empresarial. Sem esse componente, torna-se mais difícil contar com o quadro funcional, na reversão de resultados negativos ou na obtenção de maiores patamares de resultados positivos para a empresa. Além de relacionar a diferença entre os conceitos de clima e cultura organizacional, perceber como afeta o comportamento e as atitudes das pessoas no trabalho. Para identificar o papel do gestor na melhoria do clima organizacional, que constitui em um importante instrumento para alcançar bons resultados em longo prazo.
Grade:
# - Disciplina - Duração (horas)
1 Metodologia da Pesquisa Científica 60h
2 Metodologia da Educação a Distância 60h
3 Relações Humanas e Ética Profissional 60h
4 Planejamento de Carreira 60h
5 Clima Organizacional 80h
6 Cultura Organizacional 80h
7 Técnicas para a Gestão da Mudança nas Organizações 80h
8 Valores Organizacionais 80h
9 Exame Final
Perfil:
O curso destina-se aos candidatos graduados na área de Administração, Recursos Humanos e demais interessados em aperfeiçoar os conhecimentos nesta área.
Amparo Legal:
Resolução Nº 1, de 6 de Abril de 2018.
Categoria: Pós-Graduação
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