ConteúdoPós-graduação em Gestão de Recursos Humanos
A pós-graduação em Gestão de Recursos humanos é um curso de especialização latu-senso que busca capacitar profissionais para gerenciar os recursos de pessoal de uma empresa, por meio de estudos e práticas que analisam o contexto global das organizações.
A administração de Recursos Humanos é uma tarefa fundamental para o bom funcionamento de uma organização. Nesse contexto, o mercado exige a crescente profissionalização do setor e a qualificação adequada dos profissionais envolvidos, inclusive aqueles responsáveis por setores de coordenação e gerência de pessoas.
Objetivo do curso O principal objetivo da especialização em Gestão de Recursos Humanos é desenvolver habilidades técnicas e competências que resultem na otimização de processos dentro das instituições em que o Gestor de RH atue.
Público alvo
Profissionais com nível superior que pretendem atuar ou atuam como gestores e que buscam desenvolver suas competências em gestão de pessoas. Profissionais que ocupam cargos de média e alta gerência ou que possuem experiência profissional em gestão organizacional e buscam ampliar e solidificar conhecimentos e experiências para aumentar seu diferencial competitivo na condução de pessoas e equipes.
Metodologia de Ensino A pós-graduação latu-senso em Gestão de Recursos Humanos utiliza o método de ensino à distância (EAD), por meio de vídeo-aulas que são disponibilizadas numa plataforma educacional via internet, onde o aluno pode assistir às aulas quando e onde quiser, possibilitando a adaptação dos estudos às mais diversas rotinas e horários. Além dos vídeos, são disponibilizadas também leituras complementares e materiais de apoio constantemente atualizados, que são um incentivo ao aprimoramento constante.
Duração do curso
18 meses: 2 semestres letivos e 1 dedicado à produção e entrega da monografia.
Carga Horária
360 horas
Programa O profissional especialista em Gestão de Recursos humanos estará habilitado a melhor aproveitar os recursos humanos de uma organização, através do uso de modernas ferramentas de gerência e administração.
1. Módulos letivos:
- Cultura e Poder nas Organizações
- Economia Institucional
- Direito do Trabalho
- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
- Coaching
- Gestão Organizacional
- Comunicação Empresarial
- Introdução à Saúde, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalhador
- Psicologia Organizacional
- Desenvolvimento de Pessoas
- Compensação de Pessoas
- Recrutamento e Seleção
- Gestão de Cargos e Salários
- Planejamento Estratégico
2. Módulo Metodologia:
- Didática
- Metodologia da Pesquisa
- Escolha do tema e elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
Investimento Taxa de matrícula + 20x 175,00
Formas de pagamento Entre em contato com para receber informações sobre valores, promoções e formas de pagamento.