Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos
ModalidadeO curso é ministrado de maneira presencial em São Paulo.
DuraçãoA carga horária é de 360 horas/aula.
Certificado oficialO aluno receberá o diploma de Especialista em Gestão de Recursos Humanos.
ConsideraçõesDurante o curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos, o participante terá a oportunidade desenvolver uma visão geral e moderna da área de Recursos Humanos, a fim de promover o alinhamento dos objetivos da área.
O curso visa o desenvolvimento integrado, onde o gestor necessita estar atento e preocupada com esse alinhamento, a fim de proporcionar bons resultados corporativos através do trabalho de todos os subordinados, além de realizar uma boa seleção e avaliação dos mesmos.
Dirigido aO curso é destinado a profissionais graduados que queiram ingressar na área de Recursos Humanos.
Área de atuaçãoO egresso poderá atuar em empresas como Allis, Accenture e FutureStep.
Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoPÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Apresentação
O Curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à gestão de pessoas.
Desenvolver competências interpessoais que facilitam o gerenciamento de pessoas e equipes, possibilitar o acesso aos conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, desenvolver políticas e estratégias relacionadas à Gestão de Talentos, tendo como foco as necessidades mutantes do "core business".
Perfil
Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram se manter atualizados com os processos gerenciais de uma organização. Este curso também é recomendado para aqueles que estão procurando uma especialização visando um desenvolvimento pessoal ou profissional.
Matriz Curricular
DISCIPLINAS CH
Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 40
Liderança e Equipes 20
Mediação de Conflitos e Negociação 20
Matemática e Estatística 40
Psicologia Organizacional 20
Metodologia da Pesquisa Científica 40
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Consultoria Interna 40
Sociedade e Mercado 20
Modelo e Estratégias de Gestão de Pessoas 20
Administração e Organização 40
Remuneração: Cargos e Salários 20
Empreendedorismo 40
Trabalho de Conclusão
Carga Horária Total 360
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