Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Centro Faculdades Integradas Rio Branco
Método Presencial
Locais disponíveis São Paulo Capital
Tipo Pós-graduação

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Análise do educedu

Pedro Fernandez

Modalidade As aulas exigem corpo presencial.
Duração São 360 horas/aula.
Certificado oficial Título de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas Rio Branco tem como foco a preparação de executivos para atuação em empresas que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos.
Dirigido a Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos.
Área de atuação Há uma grande demanda por formados na área. Ele pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional.

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Objectivos Preparar executivos para atuação em empresas que estejam inseridas no processo de globalização e que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos. O enfoque do curso é mantido nos processos de RECURSOS HUMANOS que a empresa moderna e preparada para mudanças constantes deve utilizar.
Dirigido a Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram se manter atualizados com os processos gerenciais de uma organização. Este curso também é recomendado para aqueles que estão procurando uma especialização visando um desenvolvimento pessoal ou profissional não obtido nos cursos de graduação.
Titulação Especialista em Gestão de Recursos Humanos
Conteúdo
Metodologia de ensino

Aulas expositivas acompanhadas de fóruns de debates, apresentação de “cases”, trabalhos em grupo e palestras com executivos e profissionais do mercado. Os alunos deverão apresentar ao final de cada disciplina um “paper” com comentários e análise sobre um dos tópicos abordados. Ao final do curso os alunos apresentarão e defenderão, para uma banca examinadora, um projeto factível de ser aplicado em uma empresa.

Conteúdo programático

1. MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS - 180 horas/aula

- Desenvolvimento Organizacional
- Motivação e Liderança
- Endomarketing
- Gestão por Competências
- Avaliação de Desempenho
- Estratégias de Remuneração
- Clima Organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Balanço Social
- Metodologia e Orientação

2. MÓDULO DE GESTÃO - 72 horas/aula

- Inovação e Criatividade
- Negociação Empresarial
- Plano de Negócios
- Tecnologia da Informação

3. MÓDULO DE FINANÇAS - 54 horas/aula

- Fundamentos de Economia
- Orçamento Financeiro
- Análise Econômico-Financeira

4. MÓDULO DE MARKETING - 54 horas/aula

- Planejamento Estratégico
- Gestão de Marcas
- Administração de Serviços

Informações gerais

Carga horária total: 360 horas/aula
Duração: 20 Meses – duas vezes por semana
Horário: das 19h15 às 22h30
Local : Lapa e Granja Vianna
(*)sujeito a formação de turmas