Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

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Objectivos Oportunizar aos participantes o desenvolvimento de competências desejáveis ao Gestor de Pessoas, de forma a contribuir no exercício das atribuições e respectivas responsabilidades, decorrentes do seu trabalho e/ou da sua ocupação na estrutura funcional da organização.
Dirigido a Gestores ou não da área de Recursos Humanos, Administradores, Psicólogos, bem como profissionais que estejam exercendo funções estratégicas e desejam desenvolver seus conhecimentos e habilidades na Gestão de Pessoas, por meio de competências ocupacionais.
Conteúdo

Disciplina

Gestão e Desenvolvimento de Competências (GDC)

Ética, Compreensão e Tolerância (ECT)

Gestão do Entendimento (GEN)

Gestão de Conflitos (GCO)

Comunicação Interpessoal (COI)

Desenvolvimento de Programas de Educação Continuada (PEC)

Aprendizagem Cooperativa e Colaborativa (ACC)

Eco-Ambiente Organizacional (EAO)

Gestão de Equipes (GEQ)

Gestão da Produção do Conhecimento Científico (PCC)

Gestão Financeira (GFI)

Logística, Planejamento e Gestão (LPG)

Gestão da Informação (GIN)

Gestão de Projetos (GPR)

Processo de Ambientação Organizacional (PAO)

Remuneração Estratégica X Competência (REC)

Gestão da Produção do Conhecimento Científico (Etapa 2)

Palestras e Oficinas