ModalidadeO aluno realiza o curso de forma presencial.
DuraçãoA carga horária é de 360 horas.
Certificado oficialAo final do curso o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
ConsideraçõesA região de Pelotas constitui, atualmente, um pólo regional destacando-se nas atividades do campo de prestação de serviços, industrial e comercial. Sendo assim o Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da UCPel prioriza o atendimento desta formação, contribuindo para o desenvolvimento e preparação dos recursos humanos essenciais para o desenvolvimento desta região.
Dirigido aPodem realizar este curso graduados nas diversas áreas do saber com interesse na área.
Área de atuaçãoO especialista pode atuar nas áreas de recursos humanos dos mais variados ramos das empresas.
ObjectivosFormar profissionais para atuarem na área de Gestão de Pessoas em empresas da região e promoverem o desenvolvimento regional.
Propiciar ao aluno instrumentos de reflexão para a análise e diagnóstico de gestão do comportamento organizacional, dando condições para que possa estruturar o planejamento e a Gestão de Pessoas com base em um aporte teórico/prático.
Apresentar e discutir métodos e técnicas atuais de Gestão de Pessoas, desenvolver a consciência crítica nas relações de trabalho.
Discutir as funções, habilidades e papéis do gestor/líder, propiciando condições pedagógicas para o desenvolvimento das competências interpessoais básicas de facilitação do relacionamento.
Aprimorar as competências pessoais do aluno para ser planejador e gestor das mudanças nas organizações.
Enfocar os princípios do desenvolvimento da cultura da aprendizagem contínua, da organização sistêmica e da gestão por equipes.
Promover a integração de profissionais provindos de diferentes áreas de conhecimento com as mais modernas técnicas de Gestão de Pessoas.
Possibilitar aos participantes, a discussão de idéias, buscando uma reflexão aplicada à especialidade de seu setor profissional.
Promover o desenvolvimento do indivíduo para que ele cresça como Ser Humano integral, fortaleça a sua autonomia e assuma novos desafios com excelência nas atividades sob sua responsabilidade.
PracticasNão
Dirigido aProfissionais egressos dos cursos superiores de Administração, Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia e demais graduados identificados com os Sistemas de Gestão Organizacional e Estratégias de Gestão de Pessoas, que já atuam ou que estão em vias de assumir responsabilidade na área de Recursos Humanos.
TitulaçãoEspecialista em Gestão de Pessoas
Conteúdo Disciplinas
- Os desafios na Gestão de Pessoas em cenários de rápidas mudanças
- Planejamento Estratégico
- Novas Formas de Atuação na Gestão Estratégica de RH
- Seminários Integrados em Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de Equipes de Trabalho
- Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
- Seminários de Monografia
- Gestão de Relacionamentos
- Responsabilidade Social e Ética nas Organizações
- Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
- Novas Tecnologias em Educação Organizacional
- Consultoria Organizacional
- Gestão da Informação em Recursos Humanos
- Desenvolvimento Organizacional