Pós-Graduação em Formação e Gestão de Competências em Recursos Humanos

Centro UNIFEV - Centro Universitário de Votuporanga
Método Presencial
Locais disponíveis Votuporanga
Tipo Pós-graduação
Preço Consultar Preço

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Pós-Graduação em Formação e Gestão de Competências em Recursos Humanos

Objectivos Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Proporcionar uma visão mais geral do profissional de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo. Permitir ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes.
Dirigido a Graduandos na área das ciências sociais ou áreas afins, profissionais que exerçam funções para as quais é indispensável um aprofundamento de conhecimento nesta área e que percebam o Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator importante para o seu desenvolvimento profissional. Executivos, assessores, gerentes e profissionais que atuem na área de gestão de pessoas que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação. sendo obrigatório possuir diploma de graduação.
Conteúdo

• Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais

• Liderança e Motivação

• Gestão Estratégica de Empresas

• Ética Empresarial e Responsabilidade Social

• Administração de Conflitos

• Gestão Estratégica de Pessoas

• Gestão de Desempenho

• Gestão do Conhecimento e da Competência

• Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

• Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista

• Cargos, Carreiras e Remuneração.

• Desenvolvimento de Equipes

• Cultura Organiz. em Ambientes de Mudança

• Administração de Sistemas de Informação

• Comunicação Aplicada a Gestão de Pessoas

• Qualidade de Vida do Trabalho

• Temas Especiais em Recursos Humanos

• Metodologia da Pesquisa Científica