Pós - Graduação em Gestão de Pessoas.
Área de Conhecimento: Administração
Modalidade: Semipresencial e/ou EaD
Carga Horária: 450h
Duração: de 6 meses a 12 meses
Matriz Curricular.
Aspectos Jurídicos na Gestão Corporativa
Construção de projetos pedagógicos e tecnologias aplicadas a docência
Didática do Ensino Superior
Desafios educacionais para a docência superio
Estrutura e cultura organizacional
Feedback e Coaching
Marketing Corporativo
Técnicas de Liderança e Jus in Time
Técnicas em Pesquisa e Construção de Textos Científicos
Treinamento, desenvolvimento
O QUE VOCÊ VAI APRENDER. Estudo da legislação de pessoal no setor público: conceitos, regime estatutário e de emprego público, carreiras; gestão de competência; administração de conflitos e promoção de cooperação; gestão de desempenho.
OBJETIVO. Diretores, Coordenadores, Supervisores e Gerentes que necessitam obter melhores resultados de sua equipe bem como profissionais das mais diversas áreas envolvidas na gestão de pessoas
MERCADO DE TRABALHO. Em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não governamentais. Também atua na área de outsourcing, consultoria em Recursos Humanos e terceiro setor.
PÚBLICO ALVO. Atua em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não governamentais. Também atua na área de outsourcing, consultoria em Recursos Humanos e terceiro setor