ModalidadeO MBA Gestão Estratégica de Pessoas tem aulas presenciais, nos dias de segunda-feira e quarta-feira, no período da noite, entre as 19:10 e as 22:40.
DuraçãoSerão, no total, 436 horas de curso.
ConsideraçõesO Ibmec oferece cursos de graduação e pós-graduação. Visa a formação empresarial, tendo como objetivo ser o melhor no que diz respeito ao ensino superior no país. Para isso, conta com um corpo docente formado por acadêmicos experientes e com excelente formação.
Dirigido aEsse MBA está direcionado a pessoas que com recrutamento e seleção de pessoal. Profissionais de Recursos Humanos e Gerenciamento de Pessoas em busca de aperfeiçoamento de sua formação.
Área de atuaçãoO mercado de trabalho precisa cada vez mais de profissionais capazes de tirar o máximo de proveito das qualidades da equipe que tem. Com isso, o especialista em gestão de pessoas tem lugar em empresas de diversos tipos e portes, assim como também atuar como profissional liberal, na área de consultoria ou no campo docente.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
ObjectivosO MBA Gestão Estratégica de Pessoas do Ibmec Brasília oferecerá aos alunos uma visão prática de planejamento e implantação de programas estratégicos de gestão de pessoas voltados para desenvolvimento do capital humano e a garantia de sustentabilidade dos resultados organizacionais.
O curso é composto por três módulos integrados que possibilitam uma visão sistêmica da organização. Tal visão é complementada com a participação em oficinas e encontros de debate que facilitam o desenvolvimento de competências técnicas e fundamentais à atuação plena em Gestão de Pessoas.
Dirigido aDestina-se a todos os profissionais com curso superior que:
Atuem nas denominadas áreas de RH ou Gestão de Pessoas em organizações e necessitem de formação ou atualização;
Pretendam se preparar para atuar na área de Gestão de Pessoas como funcionários, servidores ou consultores;
Atuem como profissionais liberais, técnicos, consultores, professores ou gestores e necessitem desenvolver competências de gerenciamento de pessoas.
ConteúdoMBA Gestão Estratégica de Pessoas - Ênfase em Competências
Competências a serem desenvolvidas:
Ao final do curso, espera-se que os participantes sejam capazes de:
Recrutar e selecionar pessoas com base em competências;
Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento de pessoas;
Mapear competências profissionais relevantes para diferentes contextos, papéis ocupacionais e organizações;
Estabelecer critérios e planos de remuneração e recompensa funcional;
Avaliar o desempenho quantitativo e qualitativo dos funcionários, aplicar pesquisa de clima organizacional, entre outras competências esperadas para os profissionais de Gestão de Pessoas.
Programa:
MÓDULO I
Comportamento Humano nas Organizações
Ética Corporativa e Responsabilidade Socioambiental (24h/a)
Cultura e Clima Organizacional (24h/a)
Modelos de Liderança (24h/a)
Motivação e desenvolvimento de Equipes (24h/a)
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (24h/a)
Comunicação Interpessoal (24h/a)
Oficina de Cultura e Clima (12h/a)
Oficina Liderança Participativa (12h/a)
Espaço de Praticas e Debates sobre Avaliação de Qualidade de Vida e Estresse das Equipes (4h/a)
Espaço de Práticas e debates sobre Assédio Moral (4h/a)
MÓDULO II
Estratégia e Processos em Gestão de Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas (24h/a)
Gestão de Desempenho e BSC (24h/a)
Estratégias de Recrutamento, Seleção e Formação de Banco de Talento (24h/a)
Remuneração Estratégica (24h/a)
Marketing Interno e Estratégias de Endomarketing (24h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Tecnologia da Informação em RH e Softwares em gestão de Pessoas (8h/a)
Oficina de Recrutamento on line (e-recruitment) Baseado em Indicadores de Competência (8h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Campanhas de Endomarketing (8h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista (8h/a)
MÓDULO III
Aprendizagem Organizacional
Gestão Por Competências (20h/a)
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional (24h/a)
Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências (24h/a)
Oficina de Mapeamento de Competências (12h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Certificação de Competências (4h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Educação a Distância com Ferramentas de gestão e Disseminação do Conhecimento e Incentivo ao Compartilhamento de Conteúdos (4h/a)
Oficina de E-learning Baseado em Software Livre em Ambiente de Rede Social (wiki e moodle) (8h/a)
Espaço de Práticas e Debates sobre Trilhas de Aprendizagem (4h/a)
Oficina de Coaching, Orientação Profissional e Gestão de Carreiras (8h/a)
CARGA HORÁRIA: 436 horas
HORÁRIO DAS AULAS: Segundas e quartas (19h10 às 22h40)
Outro curso relacionado com mba - master of business administration