MBA Executivo em Recursos Humanos

Centro UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto
Método Presencial
Locais disponíveis São José do Rio Preto
Tipo Pós-graduação
Preço Consultar Preço

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Análise do educedu

Igor Moreira

Modalidade Curso em formato presencial.
Duração Consultar.
Certificado oficial A instituição oferece um diploma.
Considerações O MBA Executivo em Recursos Humanos oferecido pelo UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto é ministrada no formato presencial. A formação tem como finalidade promover a capacitação de maneira extensiva, por meio do uso da psicologia e administração em habilidades e competências nas empresas. Ao longo da formação o participante receberá conhecimentos em recursos e ferramentas para a área de recursos humanos. O UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto oferece estrutura curricular e física adequada a esta formação.
Dirigido a Curso voltado a profissionais da psicologia, pedagogia, administração e áreas afins.
Área de atuação As oportunidades estão em empresas de RH, departamentos de RH nas empresas e área administrativa das organizações.

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MBA Executivo em Recursos Humanos

Objectivos Capacitar profissionais para assumir o papel de: 1- Ocupar posição estratégica nas organizações, mobilizando pessoas e grupos de trabalhos para desenvolver suas competências. 2- Facilitador entre a empresa e o empregado de modo ampliar o desempenho e a produtividade das equipes. 3- Integrador das diversas áreas das organizações, tornando-as mais competitivas. 4 - Promotor de mudanças estruturais e da cultura nas organizações. 5 - Assessor do corpo gerencial na execução das políticas de gestão de recursos humanos, promovendo atividades que dêem sustentação ao crescimento e à consolidação do projeto organizacional.
Dirigido a Graduados em Administração e áreas correlatas
Titulação Especialista em Recursos Humanos
Conteúdo
Grade Curricular:

Administração de Cargos e Salários ; Administração de Carreira e Empregabilidade ; Administração Financeira e Orçamentária ; Cenários Econômicos e a Gestão de Pessoas ; Competências Gerenciais e Consultoria em Recursos Humanos ; Comportamento Organizacional ; Desafios Atuais e o Papel do Executivo em Recursos Humanos ; Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional ; Didática do Ensino Superior ; Ética e Responsabilidade Social ; Gerenciamento do Desempenho e do Potencial Humano ; Gestão Estratégica de Comunicação e Marketing ; Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance; Medicina e Segurança no Trabalho; Metodologia da Pesquisa Científica ; Modelos de Gestão de Pessoas e a Competitividade Empresarial ; Negociação e Administração de Conflitos ; Recrutamento e Seleção de Pessoal; Relações Trabalhistas e a Gestão de Pessoal ; Remuneração e Benefícios Sociais ; Sistemas de Qualidade e a Gestão de Pessoas ; Tecnologia na Gestão de Pessoas ; Treinamento e Desenvolvimento