Pós-Graduação a Distância em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira.
- Carga Horária: 420 horas
- Duração: 11 meses*
Objetivo:
Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular a criatividade no âmbito da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.
Área de Conhecimento:
MBA - EAD
Público-alvo:
Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).
Metodologia:
Curso 100% online.
Apenas um encontro presencial ao final do curso para realização da prova e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.
Organização Curricular:
DISCIPLINAS / CARGA HORÁRIA
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
40
Gestão da Remuneração
40
Gestão de Pessoas por Competências
40
Gestão Estratégica de Carreiras
40
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural
40
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional
40
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica
40
Modelagem de Processos
40
Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual
40
Trabalho de Conclusão de Curso
60
Certificação:
A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior autorizada pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional, e atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 19 de dezembro de 2005.