ObjectivosProporcionar aos participantes capacitação conceitual e prática para liderar organizações produtivas, públicas e sociais a atingirem seu objetivos, por meio da valorização e motivando de pessoas, a partir da concepção da Estratégica Organizacional, promovendo para isso, a organização de estruturas, pessoas e recursos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer as bases teóricas que sustentam as organizações; • Estudar as raízes conceituais e práticas da concepção e elaboração das Estratégias Organizacionais, do planejamento do negócio e do planejamento estratégico de recursos humanos; • Entender sistemicamente a concepção da liderança e da motivação para a integração da organização e o atingimento dos resultados organizacionais; • Estudar o desenvolvimento de competências emocionais para proporcionar as liderança o equilíbrio entre razão e emoção; • Compreender a importância fundamental das pessoas e seus aspectos motivacionais na construção dos projetos organizacionais.
Dirigido aO curso de Especialização em Administração lato sensu será destinado para administradores e portadores de diploma de curso de nível superior, visando o aperfeiçoamento dos conhecimentos como preparação acadêmica e para o mercado de trabalho.
TitulaçãoMBA em Planejamento e Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoA sociedade moderna, na compreensão de alguns autores, é realmente uma sociedade de organizações. Essas competem, cooperam e trocam entre si, produtos, serviços, tecnologias, conhecimento etc. Nesse cenário, ora competitivo, ora cooperativo, as estratégias empresariais são sustentadas por pessoas que pensam, sentem e agem. Portanto torna-se imperativo a preparação de lideranças, a capacidade de formação de equipes de alto desempenho e a gestão estratégica de recursos humanos. Assim, preparar, capacitar e desenvolver pessoas tem sido a tônica do processo educacional empresarial. Visando proporcionar a capacitação necessária para atuar nesse cenário a FCA oferece o curso de Gestão organizacional e desenvolvimento humano.