DuraçãoA duração do curso oferecido pela UniFOA é de 400 horas/aula.
Certificado oficialO aluno receberá um título de especialização concedido pela instituição.
ConsideraçõesA orientação acadêmica do curso está em proporcionar os conhecimentos necessário para que os profissionais possam planejar a gestão e posteriormente gerir os recursos humanos de empresas. No programa, é estimulado o potencial existente no campo dos recursos humanos e se ensinam novos conceitos e técnicas para aplica-los de modo inovador e prático.
Dirigido aO enfoque do curso está em profissionais da área de direção, gerenciamento de empresas e de administração que estejam responsáveis pelo departamento de pessoas. Diplomados de qualquer área das humanidades que desejem trabalhar em funções gerências também são o público alvo do curso.
Área de atuaçãoHá oportunidades nos departamento de pessoas em empresas públicas e privadas, o profissional também estará apto a realizar consultorias privadas.
ObjectivosProporcionar competências para gerir ambientes organizacionais e facilitar o reconhecimento do potencial humano como o mais importante recurso para o desenvolvimento e o sucesso das organizações. Apresentar um quadro de perspectivas conceituais e tecnológicas que viabilizem o desenvolvimento do potencial humano e estimular propostas inovadoras para os ambientes de trabalho visando maior comprometimento e produtividade nas organizações
Dirigido aO curso é destinado a empresários,administradores, diretores, gerentes e profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e que visam o aprimoramento profissional, a abertura de novas possibilidades de atuação, bem como a profissionais com diploma de curso superior em qualquer área de formação acadêmica, que já exerçam ou demandam potencial para exercer funções gerenciais.
TitulaçãoMBA em Gestão Organizacional de Pessoas
ConteúdoDISCIPLINAS:
Psicodinâmica do Trabalho
Visão Sistêmica Empresarial
Gestão Contemporânea de Pessoas
Gestão por Competência
Gestão do de Conhecimento e Inteligência Competitiva
Gestão da Responsabilidade Social
Gestão Financeira e Orçamentária
Processo e Ferramentas de Educação Corporativa
Marketing e Mercado
Métodos e Técnicas de Consultoria
Aspectos Legais das Relações de Trabalho
Metodologia da Pesquisa
Tecnologia da Informação Aplicada
Comunicação, Cultura e Poder nas Organizações
Didática do Ensino Superior