MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro Universidade Castelo Branco
Método Presencial
Locais disponíveis Rio de Janeiro Capital
Tipo Pós-graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Max A.

Modalidade O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas acontece sob modalidade presencial.
Duração O número total de horas é de 360hs.
Certificado oficial O título da UCB será entregue ao aluno após o término do curso.
Considerações Este curso tem como objetivo aprofundar os conhecimentos dos profissionais em relação as principais áreas de gestão de uma empresa como, por exemplo, o campo dos Recursos Humanos.
Dirigido a Este MBA está voltado a empresários, executivos e profissionais formado em Administração e áreas afins.
Área de atuação O profissional desta área vai poder desempenhar suas funções em qualquer tipo de empresa. Pode conseguir trabalhar em empresas de renome como as seguintes: Viva Rio OI Claro Todo BPO IESB

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Objectivos Capacitar seus participantes, com os conhecimentos de matérias relacionadas às principais áreas de gestão de uma organização, oportunizando a vivência de técnicas necessárias à uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência de Recursos Humanos, através da combinação de conceitos teóricos, estudos de caso e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na nova cultura empresarial, entendendo o RH como instancia estratégica nas organizações.
Dirigido a Portadores de diploma de curso superior, empresários, executivos, gerentes e profissionais de Recursos Humanos, que desejam atualizar seus conhecimentos na área de Gestão de Pessoas.
Titulação Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Conteúdo

Estrutura Curricular e Carga Horária
Estrutura Curricular
Atração e Seleção de Pessoas 20 h
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 20 h
Endomarketing 30 h
Ergonomia e Segurança do Trabalho 30 h
Finança básica aplicada a Gestão de Pessoas 20 h
Gestão de Mudanças Organizacionais 20 h
Gestão do Conhecimento 20 h
Gestão por Competências 20 h
Liderança Corporativa 20 h
Metodologia da Pesquisa 30 h
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos 20 h
Práticas Organizacionais 30 h
Programas de Remuneração I e II 40 h
Relações Trabalhistas 20 h
Responsabilidade Social Corporativa 20 h
Carga Horária (total) 360 h

Investimento

Para matrícula até o dia 14/03/2008 30 % de desconto.( 18 parcelas de R$ 252,00)
Para matrícula até o dia 29/03/2008 20 % de desconto.( 18 parcelas de R$ 288,00)