Certificado oficialEspecialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
ConsideraçõesA Faculdade Pedro Leopoldo é uma instituição privada, sem fins lucrativos, fundada em 1967 e hoje é uma Entidade Jurídica de Direito Privado.
Oferece à comunidade cursos de Ensino Médio, Graduação, Mestrado e Pós-Graduação.
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Pedro Leopoldo visa a partir de seus objetivos: estimular competências da gestão que auxiliem os líderes em decisões junto a equipe de trabalho, obter o conhecimento do setor de RH da instituição e com isso, facilitar que as empresas construam uma força de trabalho qualificada e motivada, estimular os profissionais a desenvolverem estratégias frente ao desafio da gestão de pessoas.
Dirigido aO curso é oferecido a profissionais que já atuam na área de liderança, porém, buscam adquirir novas competências quanto ao processo de gestão de pessoas, trazendo melhores resultados para a organização.
Área de atuaçãoAs competências e conhecimentos aprofundados na área de liderança e gestão de pessoas que o curso oferece aos alunos serão aplicados pelos mesmos dentro da organização que o profissional atua.
ObjectivosCOORDENÇÃO: Maria Lúcia Rodrigues Corrêa
O curso visa:
Estimular reflexões quanto aos fatores que vêm transformando a gestão de pessoas em uma função estratégica.
Estimular competências de gestão que facilitem o desempenho dos líderes junto às suas equipes de trabalho.
Conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis na área de RH, para ajudar as empresas a construir uma força de trabalho qualificada e motivada.
Estimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações, frente aos atuais desafios da Gestão de Pessoas.
Dirigido aO curso destina-se a profissionais que atuam na área de liderança e buscam aprofundar ou adquirir novas competências quanto ao processo de gestão de pessoas.
TitulaçãoESPECIALISTA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Conteúdonull COORDENÇÃO: Maria Lúcia Rodrigues Corrêa
A Gestão de Pessoas e as Estratégias Empresariais
Comportamento Humano nas Organizações
Comunicação Organizacional
Conflito, Negociação e Processo Decisório.
Consultoria Organizacional Interna e Externa
Cultura Organizacional, Poder e Política
EAD (Educação à Distância) na Gestão de Pessoas
Empreendedorismo e sua aplicabilidade
Endomarketing
Ética empresarial
Gestão de Carreiras e Coaching
Gestão de Competências
§ Gestão de RH e seus subsistemas
Gestão de Sistemas Integrados
Gestão do Conhecimento
Gestão Estratégica das Relações de Trabalho
Imagem e Marketing Pessoal
Indicadores de desempenho estratégicos e a gestão de pessoas
Jogos Empresariais
Liderança
Sistemas de Remuneração
Técnicas de Comunicação Científica (Trabalho de Conclusão de Curso)