MBA em Gestão Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho

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MBA em Gestão Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho

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    MBA em Gestão Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho

    O curso de MBA em Gestão Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho foi estruturado de modo a permitir que profissionais de diversas áreas possam realizar a implantação e gestão de programas de qualidade de vida no trabalho primando pela inovação, criação de valor e geração de resultados significativos com uma formação diferenciada e única no estado.

    Público-alvo

    Profissionais de Administração, Psicologia, Assistência Social, Recursos Humanos, Terapia Ocupacional, Medicina, Educação Física e áreas afins, com interesse em desenvolver conhecimentos específicos na administração da qualidade de vida no trabalho.

    Estrutura curricular

    Os cursos da área de Gestão que possuem núcleo comum e núcleo específico permitem ao aluno, ao término do curso escolhido, a opção de fazer uma nova especialização, na mesma área da primeira, cursando somente o núcleo específico*. Mais conhecimento e uma nova especialização com investimento reduzido.

    *Conforme análise da estrutura curricular para dispensa de disciplinas.

    NÚCLEO COMUM EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

    MÓDULO 1A

    Gestão do conhecimento
    Gestão de pessoas
    Gestão financeira
    Direito empresarial
    Ética e sustentabilidade (EAD)

    MÓDULO 1B

    Empreendedorismo
    Administração de marketing
    Gestão estratégica
    Gestão de projetos
    Métodos e técnicas de pesquisa (EAD)
    Práticas organizacionais (horário alternativo)

    NÚCLEO ESPECÍFICO EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    MÓDULO 2A

    Modelos e estruturas da gestão de qualidade de vida no trabalho
    Promoção de saúde e prevenção de doenças
    Gestão do clima, cultura e diversidade organizacional
    Psicologia organizacional
    Competências profissionais (EAD)

    MÓDULO 2B

    Elaboração e gestão de programas de qualidade de vida
    Tópicos em qualidade de vida no trabalho
    Comunicação interna, endomarketing e eventos.
    Planejamento estratégico e indicadores
    Cenários, tendências e o mundo do trabalho (EAD).
    Tópicos Especiais (horário alternativo)

    Carga horária: 432 h/a

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