ModalidadeAs aulas do MBA em Gestão de Recursos Humanos ocorrem presencialmente na instituição.
DuraçãoA carga horária do MBA é de 360 horas - aula, que poderão ser cursadas em 14 ou 15 meses, conforme organização interna da instituição.
Certificado oficial O aluno ganha um certificado do MBA em Gestão de Recursos Humanos quando finaliza o curso.
ConsideraçõesNo MBA em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida, os profissionais encontrarão uma sólida formação especialista. A instituição conta com renomados professores, que desenvolveram planos de ensino adaptados aos principais temas que envolvem a área de gestão de recursos humanos. O profissional que concluir a pós-graduação estará habilitado para contribuir com o aprimoramento dos níveis de eficiência e eficácia da empresa, principalmente no que diz respeito, às relações de trabalho entre os colaboradores e a instituição.
Dirigido aO MBA em Gestão de Recursos Humanos poderá ser frequentado por qualquer profissional que tenha concluído o ensino superior.
Área de atuaçãoO profissional estará capacitado para trabalhar em empresas de diferentes áreas de atuação econômica, principalmente, na área de gestão de recursos humanos.
MBA em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoMBA em Gestão de Recursos Humanos.
Gestão e Negócios
Duração: campus Tijuca - 12 meses | campus Barra - 15 meses Dias e horários: campus Tijuca: terças e quintas (e eventualmente às sextas) das 18:45h às 21:45h | campus Barra: dois sábados por mês (a exceção dos meses de 5 semanas) das 9h às 18h
Modalidades dos cursos: Presencial
Descrição:
Por que esse MBA faz diferença em sua formação?
Ideias podem criar boas oportunidades de negócios, bons profisisonais desenvolvem e sustentam ideais trasformando-as em grandes negócios. Não resta dúvidas que, no ambiente empresarial de hoje, a competência, a dedicação, a inteligência emocional, o engajamento e mais uma gama de soft skills fazem muita diferença na escolha de um colaborador, mas como ter sucesso neste processo de recrutamento e seleção? Esta pergunta norteia a concepção pedagógica do MBA em Gestão de Recursos Humanos da UVA. No curso, entendemos que:
Pessoas são os ativos intangíveis mais importantes de uma organização, por isso mercem ser valorizadas;
Talento, competência, liderança e ética são alguns dos temas estratégicos mais relevantes para as empresas contemporâneas;
É necessário promover o desenvolvimento de habilidades e competências para tomadas de decisões assertivas, bem como para o recrutamento de equipes produtivas, para o desenvolvimento da sensibilidade e percepção do comportamento humano, para a potencialização de líderes e etc.
Diferenciais UVA:
Professores com experiência profissional comprovada em grandes empresas e consultorias de gestão de recursos humanos;
Visitas técnicas a grandes empresas;
Material didático gratuito.
Público-alvo:
Graduado, profissional de recursos humanos, consultor, gerente, executivo ou profissional de qualquer área de atuação, que deseja expandir o conhecimento de gestão em recursos humanos.
Plano de estudos:
Duração estimada: 12 meses
DISCIPLINA
Desenvolvimento de Competências de Liderança
Fundamentos da Gestão de Projetos (EAD)
Fundamentos da Gestão Estratégica
Ferramentas para Tomada de Decisão (EAD)
Design Thinking
Contabilidade Gerencial e Controladoria
Ética, Complience e Governança Coorporativa
Fundamentos da Gestão de Carreira e Pessoas
Comportamentos Humanos, Gestão da Cultura e Clima nas Organizações
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão Estratégica de Pessoas por Competências
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Treinamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações
Remuneração nas Organizações
Processo de Recrutamento e Seleção
Gestão do Desempenho Humano e Organizacional
Tópicos Especiais em RH I
Mentoria I: Oficina de Produção de Artigos Científicos
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso
Mentoria II: Estratégias de Apresentação
Outro curso relacionado com mba - master of business administration