ModalidadeO MBA em Gestão de Recursos Humanos é dado na instituição.
DuraçãoO aluno pode concluir o curso em 14 meses.
Certificado oficialTítulo de especialista em Gestão de Recursos Humanos.
ConsideraçõesO curso tem como proposta capacitar o profissional para atuar em estratégia de gestão, compreendendo e identificando os objetivos de negócios da organização, sob uma visão ampla da área de Recursos Humanos.
O MBA está em destaque por ter sido escolhido o melhor do estado RJ pela Revista Você S/A, por três anos consecutivos: 2008, 2009 e 2010.
Dirigido aIndicado para graduados de nível superior em qualquer área.
Área de atuaçãoEsse profissional atua de forma abrangente no setor de RH de uma empresa, alinhando os objetivos da área com os da organização.
MBA em Gestão de Recursos Humanos
ConteúdoMBA em Gestão de Recursos Humanos.
Gestão e Negócios
Duração: campus Tijuca - 12 meses | campus Barra - 15 meses Dias e horários: campus Tijuca: terças e quintas (e eventualmente às sextas) das 18:45h às 21:45h | campus Barra: dois sábados por mês (a exceção dos meses de 5 semanas) das 9h às 18h
Modalidades dos cursos: Presencial
Descrição:
Por que esse MBA faz diferença em sua formação?
Ideias podem criar boas oportunidades de negócios, bons profisisonais desenvolvem e sustentam ideais trasformando-as em grandes negócios. Não resta dúvidas que, no ambiente empresarial de hoje, a competência, a dedicação, a inteligência emocional, o engajamento e mais uma gama de soft skills fazem muita diferença na escolha de um colaborador, mas como ter sucesso neste processo de recrutamento e seleção? Esta pergunta norteia a concepção pedagógica do MBA em Gestão de Recursos Humanos da UVA. No curso, entendemos que:
Pessoas são os ativos intangíveis mais importantes de uma organização, por isso mercem ser valorizadas;
Talento, competência, liderança e ética são alguns dos temas estratégicos mais relevantes para as empresas contemporâneas;
É necessário promover o desenvolvimento de habilidades e competências para tomadas de decisões assertivas, bem como para o recrutamento de equipes produtivas, para o desenvolvimento da sensibilidade e percepção do comportamento humano, para a potencialização de líderes e etc.
Diferenciais UVA:
Professores com experiência profissional comprovada em grandes empresas e consultorias de gestão de recursos humanos;
Visitas técnicas a grandes empresas;
Material didático gratuito.
Público-alvo:
Graduado, profissional de recursos humanos, consultor, gerente, executivo ou profissional de qualquer área de atuação, que deseja expandir o conhecimento de gestão em recursos humanos.
Plano de estudos:
Duração estimada: 12 meses
DISCIPLINA
Desenvolvimento de Competências de Liderança
Fundamentos da Gestão de Projetos (EAD)
Fundamentos da Gestão Estratégica
Ferramentas para Tomada de Decisão (EAD)
Design Thinking
Contabilidade Gerencial e Controladoria
Ética, Complience e Governança Coorporativa
Fundamentos da Gestão de Carreira e Pessoas
Comportamentos Humanos, Gestão da Cultura e Clima nas Organizações
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão Estratégica de Pessoas por Competências
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Treinamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações
Remuneração nas Organizações
Processo de Recrutamento e Seleção
Gestão do Desempenho Humano e Organizacional
Tópicos Especiais em RH I
Mentoria I: Oficina de Produção de Artigos Científicos
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso
Mentoria II: Estratégias de Apresentação
Outro curso relacionado com mba - master of business administration