MBA em Gestão de Pessoas - Jundiaí

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MBA em Gestão de Pessoas - Jundiaí

  • Objectivos Propiciar instrumentos para a compreensão ampla e sistêmica da interdependência entre as pessoas e as funcionalidades no âmbito das organizações. O participante recebe uma formação sólida e multidisciplinar, que o permite avaliar as variáveis que permeiam as relações pessoais na gestão dos negócios.
  • Dirigido a Profissionais de nível superior de diversas áreas do conhecimento, que atuam ou pretendem aprimorar o domínio dos conceitos, metodologias de solução de problemas e formas de mensurar e demonstrar as contribuições para a competitividade das organizações.
  • Conteúdo MBA em Gestão de Pessoas - Jundiaí

    APRESENTAÇÃO:
    Analisando o ambiente de negócios percebe-se que a sobrevivência e o sucesso das organizações apenas são possíveis pela manutenção de um esforço contínuo de desenvolvimento e transformação interna. Neste contexto a visão simplista centrado no “pagamento de taxas e impostos” deve ser substituída pela adoção de políticas e práticas de gestão de tributos adequadas  aos interesses das partes interessadas e capazes de viabilizar a construção e manutenção de vantagens competitivas significativas.
    A conseqüência direta é que tais imposições exigem a formação de especialistas que ofereçam a essas corporações instrumentos adequados ao atendimento às demandas interna de líderes de transformação. Assim, esses profissionais passam a assumir a atribuição de gestores estratégicos dos tributos, vitais ao progresso de qualquer empreendimento, harmonizando interesses divergentes e promovendo sinergia entre todas as partes interessadas.

    Carga Horária: 360 horas

    TÍTULO CONCEDIDO: Especialista em Gestão de Pessoas

    DISCIPLINAS:
    • Metodologia da pesquisa cientíca;
    • Gestão estratégica;
    • Liderança e comportamento organizacional;
    • Ética e responsabilidade social;
    • Gestão da saúde e qualidade de vida;
    • Relações trabalhistas e sindicais;
    • Gestão por indicadores de desempenho e resultados;
    • Estratégias de seleção e contratação;
    • Comunicação empresarial;
    • Gestão de competências e estratégias de avaliação de desempenho;
    • Gestão de planejamento e carreira;
    • Gestão de cargos e salários;
    • Gestão do conflito e negociação;
    • Elaboração de TCC.
    FORMA DE PAGAMENTO:
    Investimento total de R$ 5.000,00
    10% de desconto para pagamento à vista: R$ 4.500,00

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