MBA em Gestão de Pessoas

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Análise do educedu

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas

  • Modalidade O MBA em gestão de pessoas é ministrado da UNISO é presencial.
  • Duração 384 horas.
  • Certificado oficial Especialista em Gestão de Pessoas.
  • Considerações A escola de negócios UNISO busca ir além de uma preparação nos princípios da economia, gestão, marketing, finanças e outras áreas profissionais. A visão da escola UNISO é ser reconhecida internacionalmente como formadores de líderes competentes, inovadores, éticos e humanos. A universidade UNISO foi reconhecida pelo MEC pela portaria 1364.
  • Dirigido a profissionais da area de administração e afins que buscam ampliar seu curriculum.
  • Área de atuação Os especialista nesta área poderão trabalhar em departamento de RH ondem possam assumir funções estratégicas e que envolvam trabalho em equipe.
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MBA em Gestão de Pessoas

  • Objectivos Oferecer ao aluno uma abordagem integrada da Gestão do Fator Humano nas organizações. O MBA em Gestão de Pessoas, parte de uma visão mais ampla da ambiência competitiva, refletindo sobre aspectos como a cultura organizacional, a diversidade e a gestão socialmente responsável, para finalmente introduzir de forma contextualizada os principais sistemas voltados à gestão de pessoas e com pessoas.
  • Titulação Especialista em Gestão de Pessoas
  • Conteúdo

    Conteúdo Geral do Curso

    - Metodologia da Pesquisa
    - A Nova Ambiência
    - Cultura Organizacional como Fonte de Vantagem Competitiva
    - Gestão do Conhecimento
    - Convivendo com a Diversidade Cultural
    - Os Desafios da Atuação Socialmente Responsável
    - Gestão do Desempenho Humano
    - Atraindo e Selecionando Pessoas
    - Desenvolvendo Pessoas
    - Competências Organizacionais e Individuais
    - Desenvolvendo a Empregabilidade e a Carreira
    - Recompensando Pessoas

    Preços:
    18 x R$ 465,00
    24 x R$ 375,00

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Opiniões (1)

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Instalações

Os melhores Docentes de São Paulo, inclusive da USP.

Raul A Domingues

MBA em Gestão de Pessoas - Agosto 2011

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