MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

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Análise do educedu

Modalidade A realização desse curso é presencial na Universidade São Marcos.
Duração O curso tem a duração total de 540 horas.
Certificado oficial O aluno receberá um certificado do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.
Considerações O curso de MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional tem como objetivo fazer com que o aluno adquira maior aprendizagem em Gestão de pessoas, afim de que o mesmo consiga o melhor gerenciamento do comportamento humano e conseqüentemente melhorar as competências dos colaboradores.
Dirigido a O curso é destino a graduados que trabalham em Recursos Humanos ou que desempenho um papel de estudo do comportamento das pessoas dentro da organização.
Área de atuação O aluno de MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional pode trabalhar em diversas organizações, alguns dos exemplos de empresas que contam com esses profissionais são: SEBRAE, WINNER e a UNICRED.

Objectivos Capacitar os profissionais que atuam no ambiente organizacional com habilidades de provimento de soluções estratégicas e técnicas para as questões que envolvam o melhor aproveitamento das competências humanas no ambiente de trabalho. O MBA agrega 180 horas do curso de Aperfeiçoamento em Psicologia Aplicada ao Comportamento Organizacional e 360 horas da Especialização em Gestão de Pessoas.
Practicas Não
Dirigido a Gestores, profissionais de recursos humanos, pedagogos, psicólogos e todos aqueles que queiram adquirir uma formação em modelos estratégicos que envolvam o comportamento das organizações e das pessoas.
Titulação Especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
Conteúdo
Disciplinas:

A Área e o Profissional de Gestão de Pessoas
Comportamento Humano nas Organizações
Desenvolvimento Gerencial
Gestão Integrada das Organizações
Medidas e Resultados em Gestão de Pessoas
Metodologia de Pesquisa
Paradigmas Contemporâneos de Gestão
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
Recrutamento, Treinamento e Cidadania Empresarial
Relações Trabalhistas e Sindicais
Remuneração Estratégica
Projetos com Base em Competências
Gestão do Conhecimento
O processo de Coaching nas Organizações
Treinamento Comportamental Mediante Jogos e Simulações
Liderando para a Formação de Equipes de Alto Desempenho
Os Aspectos Humanos no Gerenciamento Projetos
Estilos Comportamentais Aplicados nas Organizações