MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional
ModalidadeA pós-graduação acontece na própria sede da Faculdade Oswaldo Cruz, sendo presencial.
DuraçãoO curso tem carga horária de 392 horas.
Certificado oficialAo finalizar o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional o aluno recebe um certificado.
ConsideraçõesA Faculdade Oswaldo Cruz é reconhecida pelo MEC por seus 30 anos de ensino e seu foco na área de business e administração de empresas, tendo professores altamente qualificados para o ensino.
Dirigido aProfissionais das área de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia e áreas afins.
Área de atuaçãoCom um imenso mercado, o administrador pode trabalhar nos mais distintos setores - de hospitais, fábricas e escolas a ONGs, empresas do setor público e naquelas dedicadas ao comércio pela internet.
MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional
ObjectivosEste curso se destina a formar profissionais que desejem entender o real papel e relevância da gestão de pessoas, exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em empresas, bem como pretendam desenvolver habilidades conceituais e práticas para o planejamento e execução de estratégias e ações de administração de pessoas que contribuam de forma decisiva para o êxito das organizações.
Dirigido aProfissionais das área de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia e áreas afins.
ConteúdoDISCIPLINAS
- Gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Negócios
- Consultoria em RH
- Dinâmica das Organizações
- Técnicas de Dinâmicas de Grupo
- Relações de Trabalho, Legislação Social e Trabalhista
- Relações Interpessoais e Gestão Emocional
- Inteligência Competitiva e Aprendizagem Organizacional
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Comportamento Organizacional
- Coaching Executivo e Educação Corporativa
- Relações entre Gênero nas Organizações
- Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
- Avaliação de Desempenho
- Comunicação Empresarial e Endomarketing
- Técnicas de Negociação e Solução de Conflitos
- Trabalho Orientado (Metodologia de Pesquisa)
- Trabalho Orientado - Orientação de Projeto