MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Jaraguá do Sul - Fatej / Fateja

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Análise do educedu

Aimèe Santiago

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Jaraguá do Sul - Fatej / Fateja

  • Modalidade A realização do curso é Presencial.
  • Duração A duração do curso é de 12 meses.
  • Certificado oficial O egresso do MBA receberá o título de especialista em Gestão de Pessoas.
  • Considerações A Faculdade de Tecnologia de Jaraguá do Sul oferece o MBA em Gestão de Pessoas, com o intuito de propiciar aos participantes uma melhoria das atividades desempenhadas no processo de gestão de pessoas; permitir uma maior eficácia no processo decisório, garantindo a este a segurança e as competências necessárias para liderar; desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de pessoas e desenvolver habilidades pessoais em comunicação e planejamento. Para que a formação dos profissionais que participem do curso seja completa e sólida a faculdade dispõe de um corpo docente de alto nível e instalações completamente equipadas para atender à todas as necessidades acadêmicas destes.
  • Dirigido a A especialização em Gestão de Pessoas é interessante para profissionais, graduados, executivos e gerentes da área de pessoas ou que desejem ocupar cargos executivos em suas empresas que demandem sólidos conhecimentos na área de recursos humanos.
  • Área de atuação O profissional egresso deste curso poderá trabalhar em empresas do setor público e privado, desenvolvendo atividades na área de recursos humanos.

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Jaraguá do Sul - Fatej / Fateja

  • Conteúdo Uma das crenças e valores da Anhanguera:
    - Que os alunos são co-responsáveis pelo aprendizado eficiente e eficaz, devendo dedicação aos propósitos, compromissos, metas e objetivos assumidos.

    DISCIPLINAS do MBA em Gestão de Pessoas:
    • Consultoria de Recursos Humanos
    • Dimensão Humana na Governança Corporativa
    Desenvolvimento de Líderes
    • Desenvolvimento Organizacional
    • Gestão do Conhecimento
    • Jogos de Empresas
    • Metodologia da Pesquisa Científica
    • Monografia
    • Remuneração e Benefícios
    • Seleção
    • Treinamento e Desenvolvimento

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