MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Anápolis

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Análise do educedu

Lenice Laflor

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Anápolis

  • Modalidade O curso combina aulas presenciais com o uso inteligente da Educação a Distância (EAD.
  • Duração Os alunos podem concluir o curso em 12 meses.
  • Certificado oficial Os participantes recebem, ao final do curso, um diploma de MBA em Gestão de Pessoas.
  • Considerações O Grupo Educacional Anhanguera tem como objetivo a formação profissionais de jovens trabalhadores. Entre seus diferenciais podemos destacar um corpo docente qualificado e uma moderna infraestrutura oferecida a seus alunos. O programa de MBA em Gestão de Pessoas, da Faculdade Anhanguera de Anápolis, está entre os melhores e mais completos da Região. Em seu plano de estudos, visa a qualificação profissional na área de desenvolvimento de talentos e equipes focadas em resultados.
  • Dirigido a Profissionais com curso superior em qualquer área em busca de conhecimentos aprofundados na área.
  • Área de atuação O profissional especializado na área encontra boas oportunidades de emprego tanto setor público como no setor privados.

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Anápolis

  • Conteúdo A Anhanguera Educacional S.A. (AESA) organizou-se como uma companhia de capital aberto em 2003. Foi a sucessora das então existentes Associação Lemense de Educação e Cultura, entidade mantenedora do Centro Universitário Anhanguera (Leme e Pirassununga); Faculdade Comunitária de Campinas e Faculdades Integradas de Valinhos, Instituto Jundiaiense de Educação e Cultura, entidade mantenedora da Faculdade Politécnica de Jundiaí; e Instituto de Ensino Superior Anhanguera, entidade mantenedora da Faculdade Politécnica de Matão.

    DISCIPLINAS DO CURSO:
    • Consultoria de Recursos Humanos
    • Dimensão Humana na Governança Corporativa
    • Desenvolvimento de Líderes
    • Desenvolvimento Organizacional
    Gestão do Conhecimento
    • Jogos de Empresas
    • Metodologia da Pesquisa Científica
    • Monografia
    • Remuneração e Benefícios
    • Seleção
    • Treinamento e Desenvolvimento

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