ObjectivosDesenvolver habilidades essenciais e ferramentas de gerenciamento a qualquer executivo que dependa de pessoas para gerar seus resultados, levando-o construir e refletir sobre o seu papel nas organizações do novo milênio, criando novas alternativas e soluções para o relacionamento com os integrantes da nova geração no contexto organizacional.
Dirigido aO MBA em Gestão de Pessoas é direcionado a gestores, administradores, empreendedores e profissionais atuantes no mercado que estejam em busca de desenvolvimento para uma atuação mais estratégica e efetiva nas relações de influência e liderança de pessoas nas organizações em que atuam. Por ser um curso que trata de temas atuais, será útil a qualquer profissional que atue em rede e que dependa do resultado de uma equipe de trabalho, bem como para profissionais atuantes em áreas de Gestão de Pessoas que atuam como consultores.
ConteúdoMBA em Gestão de Pessoas - Betim
Apresentação
O contexto atual indica um momento decisivo para a Gestão de Pessoas em que é preciso atrair talentos utilizando novas abordagens, alinhar e ajustar gaps de competências para gerar valor para o negócio, bem como estimular o avanço com foco em inovação permanente. Será preciso desenvolver nas lideranças um novo olhar para novas necessidades, tornando o modelo estratégico de Gestão de Pessoas muito mais uma forma de pensar e agir com as pessoas nas organizações, do que uma área funcional integrante de um organograma. Dentro desta perspectiva o MBA em Gestão de Pessoas para Resultados traz em seu escopo, fundamentação teórica e instrumentação prática para profissionais que pretendem desenvolver ou aprimorar competências como gestores de pessoas e equipes de alta performance.
Carga Horária: 360 horas
Título concedido: Especialista
Coordenação: Renata Alvarenga
Disciplinas
Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
O Contexto de Mudança e as novas Arquiteturas Organizacionais
Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
A Contabilidade do Capital Humano
Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
Ética Empresarial e Governança Corporativa
Marketing Estratégico e Endomarketing
Elementos do Comportamento Organizacional
Análise e Diagnóstico Organizacional – foco em Consultoria Interna
Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
Gestão de Talentos e Competências
Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
Liderança e Inovação
Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
Indicadores de Desempenho Estratégicos
Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
Retorno sobre o Investimento em Gestão de Pessoas
Orientação de TCC
Jogos Empresariais
Autoconhecimento e Mudança – Liderança Coach
Seminário – Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
Verificação de Aprendizagem / Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
Forma de pagamento
R$ 7.980,00 | 10% de desconto para pagamento à vista
Parcelamento sem juros no tempo de duração do curso.
Outro curso relacionado com mba - master of business administration