ModalidadeEste MBA em Gestão de Capital Humano exige presença obrigatória.
DuraçãoSegundas e quartas feira, com um total de quatrocentas e oitenta horas.
Certificado oficialAo finalizar o curso o aluno receberá um diploma de especialista.
ConsideraçõesA Trevisan já está no mercado há mais de vinte e cinco anos, atuando no mercado de auditoria, consultoria e outsourcing.
No mercado educacional, a Trevisan Escola de Negócios já tem 10 anos de experiência.
Seu foco sempre foi formar empreendedores.
O MBA em Gestão de Capital Humano propõe qualificar e motivar cada vez mais seus alunos.
Dirigido aTodo profissional que deseja melhorar suas habilidades em gerenciar uma equipe.
Área de atuaçãoMuitas são as empresas com interesse neste profissional, tais como R&M Consultin, Oi/Telemar, Walmart, Acor do Brasil.
MBA em Gestão de Capital Humano
ObjectivosO curso complementará a formação técnica, comportamental e estratégica do profissional de gestão de pessoas, com foco prático e vivencial baseado em empresas consideradas “Benchmarking” em gestão de Recursos Humanos. O aluno irá adquirir as seguintes competências: visão estratégica, técnicas nos subsistemas de RH e as comportamentais como: solução de problemas, foco no cliente interno, ética, gerenciamento de conflitos, assertividade, resiliência e foco em resultados.
Dirigido aProfissionais graduados das mais diversas formações e com vivência profissional em cargos técnicos ou executivos que desejam impulsionar sua atuação profissional de forma a atingir um alto desempenho nas atuais práticas de gestão de pessoas.
ConteúdoO MBA Gestão do Capital Humano tem como proposta, oferecer aos alunos a oportunidade de entender e vivenciar o RH como negócio, demonstrando as tendências atuais, a importância da mensuração de resultados dos subsistemas de RH, as novas tecnologias e o desenvolvimento de competências especificas na gestão de RH, evidenciando seu papel estratégico na condução das mudanças organizacionais.
Matriz Curricular:
Recursos Humanos Estratégico com Foco em Resultados
Balance Score Card – Estratégias do Capital Humano
Gestão por Competências
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Comportamento Organizacional e Gestão de Clima
Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Assédio Moral e o Papel do RH
Seminários Avançados
Metodologia Científica e Orientação de TCC
Recrutamento, Seleção e Técnicas de Processo Decisório
Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Cargos e Salários
Gestão por Desempenho
Plano de Carreira e Sucessão
Técnicas de Apresentação e Formação de Multiplicadores
Relações Trabalhistas/ Sindicais
Segurança, Medicina do Trababalho e Meio Ambiente
Endomarketing
Coordenação: Prof. Francisco Arean
Consultor Organizacional, Professor Universitário, com formação em Administração de Empresas, Pós Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV–SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 24 anos de experiência em Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento e Comercial, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial incluindo entre outros programas: Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos.
Carga Horária: 480 horas/aula.
Período: Segundas e quartas-feiras.
Horário: das 19h15 às 22h30.
Início: 14/03/2011.
Processo seletivo continuado.
Requisito: Curso superior completo.
Seleção: Análise de currículo e entrevista.
Outro curso relacionado com mba - master of business administration