ObjectivosProver aos participantes informações técnicas, práticas, gerenciais e comportamentais sobre os parâmetros que norteiam os conceitos de excelência da gestão, preparando-os para conduzirem suas organizações de forma a serem reconhecidas pela excelência de seus processos e praticas de gestão.
Ao final do curso o profissional participante estará apto a:
Implantar conceitos fundamentais e específicos da gerencia participativa;
Ter uma visão sistêmica, contemplando os aspectos gerenciais da administração empresarial;
Trabalhar com a visão não apenas do "o que" fazer, mas acima de tudo do "como" fazer;
Conhecer aspectos teóricos e práticos que permitam conduzir suas organizações a serem reconhecidas como de excelência;
ConteúdoPróximas Turmas Periodicidade: sexta, sábado e domingo mensalHorário: sexta (das 19h às 22h40), sábado (das 8h30 às 17h10) e domingo (das 8h30 às 12h30)Local: Campus Bueno PÚBLICO ALVO Empresários, Executivos, Gerentes, Administradores de Empresas e Profissionais Graduados em áreas afins, que desejam desenvolver competências para liderança de setores, departamentos e empresas. OBJETIVOS Prover aos participantes informações técnicas, práticas, gerenciais e comportamentais em LIDERANÇA DE PESSOAS E NEGÓCIOS, com conceitos de excelência da gestão, preparando-os para conduzirem suas organizações de forma a serem reconhecidas pela excelência de seus processos e praticas de gestão. JUSTIFICATIVA Empresários e executivos reconhecem, que apesar dos aspectos econômicos e financeiros no processo de tomada de decisão nas suas organizações, não podem, em face das novas posturas mundiais, subestimar aspectos relativos a visualização e prospecção dos possíveis cenários de atuação. Pensando assim, o MBA EXECUTIVO EM FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS integra conceitos e disciplinas tradicionais da gestão às novas abordagens, objetivando prover os seus participantes de uma visão sistêmica, para que possam administrar consistentemente suas organizações tendo a plena percepção de todas as variáveis que afetam a organização. DIFERENCIAIS Programa desenvolvido em parceria com executivos do Grupo José Alves, tornando o programa único no aspecto da união da academia e mercado, uma vez que há duas coordenações trabalhando conjuntamente. O curso terá como alunos, lideranças do grupo José Alves o que contribui para o networking dos participantes. Contará com professores que são executivos do grupo além de outros profissionais do mercado especialmente convidados para este MBA. DESCRIÇÃO DO CURSO O curso tem dois focos em Liderança: Pessoas e Negócios, permitindo ao aluno desenvolver-se em duas frentes necessárias a todos os negócios, ou seja, saber liderar pessoas e ao mesmo tempo ter uma visão sistêmica dos aspectos gerenciais da administração empresarial. O curso é composto por uma carga horária total de 432 horas totais, sendo 372 presenciais e 60 horas de estudos dirigidos. Os estudos dirigidos por atividades que aprofundam a participação do aluno no programa através de leituras prévias, avaliações, exercícios, entre outras atividades desenvolvidas pelo aluno com orientação docente. REGULAMENTAÇÃO Res no. 1 de 08 de junho de 2007. COORDENAÇÃO DE MERCADO Heitor da Silva Cruz ? Diretor de Recursos Humanos do Grupo José Alves Trabalho de conclusão de curso Trata-se de atividade com enfoque tanto reflexivo como investigativo. Busca-se fomentar e estimular o aluno para pesquisa e a sua imediata aplicação, preparando os participantes para assumirem um espírito empreendedor e crítico e em conformidade com os fundamentos aprendidos no decorrer do curso de pós-graduação. O aluno passa a entender a importância do trabalho de conclusão de curso e também o uso da metodologia científica, aplicando as normas ABNT na elaboração de trabalhos acadêmicos centrado no referencial metodológico que norteia a pesquisa na área científica. O trabalho é direcionado para o desenvolvimento de um plano de negócio, monografia, artigo científico ou consultoria sempre com ênfase no mercado, em atitudes inovadoras, éticas e com responsabilidades gerenciais na elaboração do seu projeto final, culminando com o aperfeiçoamento pessoal, acadêmico e profissional do aluno. Hérica Landi de Brito Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009), graduação em Licenciatura em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009), graduação em Bacharel em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009) e mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2011). É especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental. Atualmente é bolsista de doutorado (CAPES) no Programa de Pós-graduação em Processos de Desenvolvimento Humano e Saúde (PGPDS) da Universidade de Brasília (UnB)