Master Executivo em Direção e Gestão de Recursos Humanos - Online
ConteúdoMASTER EXECUTIVO EM DIREÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
O QUE É UM MASTER EXECUTIVO?
O master executivo é um programa desenhado em conjunto com especialistas no âmbito empresarial, com a finalidade de desenvolver perfis que deêm resposta às necessidades do mercado de trabalho.
Seu enfoque pedagógico é predominantemente prático e adaptado a demanda de formação especializada em distintos setores profissionais.
DURAÇÃO: Até 24 meses
TITULAÇÃO:
A formação do master conta com o patrocínio do Clube UNESCO Espanha.
Certificados Master
Certificado de Master Executivo IMF BS
Certificado de Master Executivo UCJC
Certificados adicionais inclusos
Certificado de Curso de Gestão de Talento e Conhecimento
Certificado Básico de PRL
Certificado de Curso de Coaching
Certificado de Curso de Espanhol
CARGA HORÁRIA: 1.500hs
IDIOMA: Português
MODALIDADE: Online
REQUISITOS DE ACESSO:
Título universitário ou experiência profissional equivalente.
DIRECIONADO A:
Licenciados nas áreas de RH ou Administração
Profissionais da área de recursos humanos
Profissionais que desejam aprender e ingressar na área de recursos humanos
OBJETIVOS GERAIS:
Pessoas que desejam ocupar postos de responsabilidade técnica ou de gestão nas diversas áreas de rh.
Profissionais que buscam conhecer novas ferramentas de gestão, habilidades, tendências, etc; permitindo-lhes um maior desenvolvimento na carreira.
A formação em direçao e gestão de recursos humanos é essencial para transmitir às organizações competências ágeis e innovadoras em:
Gestão de mudanças organizacionais
Seleção de pessoas
Avaliação de desempenho
Gestão do conhecimento
Contrato trabalhista
Liderança
Convênios trabalhistas
Salários
Suspenção ou extinção de contratos
Sistema de seguro social
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Aprender a analisar organizações empresariais e desenhar planos de rh
Dominar técnicas de recrutamento pessoal
Desempenhar funções chaves na área de desenvolvimento de pessoas
Otimizar resultados nas diferentes equipes da empresa
Conhecer os diferentes tipos de sistemas de gestão de pessoas em destaque
Adquirir habilidadespara a gestão de negociação e resolução de conflitos
Identificar diferentes conceitos salariais e a elaboração de folha de pagamento
Dominar os direitos e deveres da empresa e trabalhador nas citações do seguro social
METODOLOGIA:
Modalidade online:
Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana.
O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
Acessar o programa,
Acessar as ferramentas acadêmicas,
Acessar recursos didáticos,
Consultar os conteúdos,
Receber auxílio do tutor.
PROGRAMA DO MASTER:
MÓDULO I. Organização eficaz do capital humano
MÓDULO II. Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
MÓDULO III. O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
MÓDULO IV. Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
MÓDULO V. Os Contratos de Trabalho e as suas Bonificações
MÓDULO VI. Aspetos Reguladores da Relação Trabalhista
MÓDULO VII. Suspenção, modificação e extinção de contrato de trabalho
MÓDULO VIII. Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
MÓDULO IX. Direitos e Obrigações com a Segurança Social
MÓDULO X. Curso Básico em Prevenção de Riscos Laborais
AVALIAÇÕES:
Auto avaliações online para cada módulo
Avaliação final online para a obtenção dos títulos (3 tentativas), deve ser agendada com antecedência na secretaria acadêmica.
(Recomendado um prazo mínimo de 2 meses a contar da data da matrícula)
PARTICULARIDADES DESTE PROGRAMA:
Dupla ou Tripla Titulação com a Universidade Camilo José Cela
Plano internacional de Bolsas
Bolsa de Emprego e Estágios
Quadro acadêmico de prestígio e de professionais reconhecidos em atividade
Tutorías ilimitadas com seus professores
Acesso a Biblioteca Virtual
Campus Virtual
+ 90.000 alunos e 5.000 empresas formadas
Curso de Espanhol incluso em todos os Masters
7 Filiais na Espanha e presença Internacional em 6 países
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos