Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - São Gonçalo

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Análise do educedu

Modalidade A realização do curso é presencial.
Duração A duração é de 2 anos.
Certificado oficial Aos egressos é outorgado o título de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações A Estácio oferece a Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos pensando em capacitar os estudantes para que possam atuar como gestores, consultores internos ou analistas na área de RH, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Os profissionais desta área ainda poderão assumir a administração da área de recursos humanos, assessorar outros setores da organização no que se refere à gestão de pessoas ou ainda atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, administração de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos e administração de pessoal (DP).
Dirigido a A graduação é aberta a alunos que tenham concluído o ensino médio ou equivalente.
Área de atuação O profissional poderá atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, analista de treinamento e analista de recursos humanos. SPOT RH e GVT contratam este tipo de profissional.

Conteúdo Perfil do profissional
O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos, assessorar outros setores da organização no que se refere à gestão de pessoas ou ainda atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, administraçao de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos e administração de pessoal (DP).

Mercado de Trabalho
O curso habilita o aluno a atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas.