Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Pindamonhangaba

Centro Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância - Polo Pindamonhangaba
Método A Distância
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade As aulas são ministradas a distância.
Duração A duração do curso é de 2 anos e meio.
Certificado oficial O aluno recebe o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações O curso visa prover o aluno com ferramentas direcionadas para o estabelecimento estratégias para a eficiente e eficaz gestão de pessoas dentro das empresas. Após a realização do curso o graduado estará apto a desempenhar as funções como gerente ou supervisor de recursos humanos, coordenador de equipes, assessor em gestão de pessoas, planificador ou consultor de modelos de gestão, recrutador de pessoas, entre outros
Dirigido a O curso pode ser realizado por alunos com 2º grau.
Área de atuação O profissional poderá ocupar cargos como gerente de recursos humanos, supervisor de recrutamento, seleção de pessoas, supervisor de cargos e salários e treinamento de funcionários etc.

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Pindamonhangaba

Conteúdo
Algumas creças e valores da Anhanguera

1. Que o bom ensino, ministrado de forma eficiente, com qualidade e com seriedade, traduz-se numa aprendizagem eficaz, útil ao estudante, para que desenvolva suas habilidades e competências com vistas ao seu projeto de vida;
2. Que o ensino superior de qualidade, além de atender aos interesses e anseios dos educandos, baseia-se também na qualidade dos professores e de outros agentes educacionais que interagem na formação discente.

Relação das Disciplinas / Módulos

Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Pessoas 80
- Gestão em Marketing 80
- Logística Empresarial 80
- Matemática Financeira 40
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
- Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
- Estatística Aplicada 80
- Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
- Legislação Trabalhista 80
- Tecnologias de Gestão 40
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
- Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Saúde e Segurança do Trabalho 80
- Técnicas de Administração de Pessoal 80
- Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
- Psicologia Organizacional 40
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
- Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
- Treinamento e Desenvolvimento 80
- Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
- Gestão do Desempenho 80
- Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
- Gestão do Conhecimento 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem
Turnos e Modalidades de ensino

Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde

Presencial:
Noturno