Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Limeira
ModalidadeA Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é lecionada de maneira presencial, no edifício da Faculdade Anhanguera localizado em Limeira.
DuraçãoO curso de Gestão de Recursos Humanos tem duração total de dois anos.
Certificado oficialTecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
ConsideraçõesO curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Faculdade Anhanguera de Limeira prepara profissionais capazes de traçar planos institucionais, formular planos de carreira e fornecer formação de pessoal. Para isso, o curso aborda a administração de salários e cargos, gerenciamento de pessoas e Direito voltado para empresas.
Procurando formar profissionais cada vez mais competitivos no mercado, a Faculdade Anhanguera de Limeira oferece também o MBA em Gestão de Pessoas, além de outros MBAs e Pós-graduações em diversas áreas.
Dirigido aA Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é voltado a pessoas comunicativas que gostam de trabalhar com pessoas.
Área de atuaçãoO mercado é bastante aberto para o tecnólogo em gestão de recursos humanos, pois é um profissional necessário em diversos tipos de empresas. Atualmente, com o crescimento do setor hoteleiro, é grande a demanda para o serviço nessa área.
Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Limeira
ConteúdoAs associações da A Anhanguera Educacional S.A. (AESA), todas de natureza não lucrativa, foram a base legal para a transformação de cada uma em sociedades educacionais, como sociedades anônimas: Sociedade Educacional de Leme S.A., Sociedade Educacional de Jundiaí e Sociedade Educacional de Matão, forma organizacional então pensada e preparada para a futura abertura de seu capital na Bolsa de Valores.
Relação das Disciplinas / Módulos da raduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos
Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
Gestão de Pessoas 80
Gestão em Marketing 80
Logística Empresarial 80
Matemática Financeira 40
Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
Estatística Aplicada 80
Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
Legislação Trabalhista 80
Tecnologias de Gestão 40
Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Saúde e Segurança do Trabalho 80
Técnicas de Administração de Pessoal 80
Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
Psicologia Organizacional 40
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
Treinamento e Desenvolvimento 80
Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
Gestão do Desempenho 80
Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
Gestão do Conhecimento 40
Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem
Turnos e Modalidades de ensino
Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde
Presencial:
Noturno
Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos