Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Jacareí

Centro Faculdade Anhanguera de Jacareí
Método Presencial
Locais disponíveis Jacareí
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Marina Cunha

Modalidade A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é um curso presencial.
Duração Como é um curso tecnólogo, a duração é de 2 anos.
Certificado oficial O aluno recebe o diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações A Anhanguera Educacional está em todos os estados do Brasil e na capital federal. É a maior organização de ensino superior particular do país. Essa escola possui mais de 140 mil alunos espalhados por cursos de ensino profissionalizante, graduação, pós-graduação e educação continuada. A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos capacita o aluno a recrutar, selecionar e treinar funcionários. Além disso, esse profissional pode trabalhar com o planejamento estratégico da instituição.
Dirigido a Este curso está indicado para pessoas que se interessam por administração, psicologia e comportamento organizacional.
Área de atuação A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos permite que o aluno consiga inserção laboral em lugares como: HOPE Lingerie; Grupo HC; SESI; GVT; Naoum Hotéis.

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Jacareí

Conteúdo
De três sociedades anônimas ( Centro Universitário Anhanguera (Leme e Pirassununga); Faculdade Comunitária de Campinas e Faculdades Integradas de Valinhos, Instituto Jundiaiense de Educação e Cultura), surgiu a Anhanguera Educacional S.A., hoje definida como a sociedade mantenedora de todas as unidades educacionais existentes, sejam faculdades, centros universitários ou universidade. Assim, desde 2004, os novos cursos e unidades orgânicas ou adquiridas estão sob a mantença da AESA.

Relação das Disciplinas / Módulos

Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Pessoas 80
- Gestão em Marketing 80
- Logística Empresarial 80
- Matemática Financeira 40
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
- Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
- Estatística Aplicada 80
- Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
- Legislação Trabalhista 80
- Tecnologias de Gestão 40
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
- Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Saúde e Segurança do Trabalho 80
- Técnicas de Administração de Pessoal 80
- Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
- Psicologia Organizacional 40
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
- Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
- Treinamento e Desenvolvimento 80
- Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
- Gestão do Desempenho 80
- Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
- Gestão do Conhecimento 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem
Turnos e Modalidades de ensino

Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde

Presencial:
Noturno