Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Dourados

Centro Faculdade Anhanguera de Dourados
Método Presencial
Locais disponíveis Dourados
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade A modalidade é presencial.
Duração O curso de graduação tem duração total de dois anos.
Certificado oficial O aluno receberá um diploma após concluir exitosamente o curso.
Considerações A Faculdade Anhanguera Educacional em suas diversas Unidades espalhadas pelo país oferecem cursos superiores de Graduação, Graduação Tecnológica e Pós-Graduação nas modalidades presenciais e semi-presenciais, o que auxilia os alunos em termos de flexibilidade de horários. O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos é um curso tecnológico que proporciona ao profissional uma rápida inserção no mercado de trabalho, já que é mais curta que outras graduações. O objetivo do curso é preparar profissionais que desenvolvam e administrem as potencialidades de processos organizacionais.
Dirigido a O curso é direcionado a indivíduos que queiram atuar na área de gestão de pessoas, resolvendo conflito entre setores e individuais de uma organização, participando de processos de seleção e contratação de funcionários, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.
Área de atuação O Gestor de Recursos Humanos pode atuar em empresas de diversos setores e portes.

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Dourados

Conteúdo
De três sociedades anônimas ( Centro Universitário Anhanguera (Leme e Pirassununga); Faculdade Comunitária de Campinas e Faculdades Integradas de Valinhos, Instituto Jundiaiense de Educação e Cultura), surgiu a Anhanguera Educacional S.A., hoje definida como a sociedade mantenedora de todas as unidades educacionais existentes, sejam faculdades, centros universitários ou universidade. Assim, desde 2004, os novos cursos e unidades orgânicas ou adquiridas estão sob a mantença da AESA.

Relação das Disciplinas / Módulos

Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Pessoas 80
- Gestão em Marketing 80
- Logística Empresarial 80
- Matemática Financeira 40
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional 40
- Pesquisa e Atividades Complementares I 60
Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
- Estatística Aplicada 80
- Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
- Legislação Trabalhista 80
- Tecnologias de Gestão 40
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente 40
- Pesquisa e Atividades Complementares II 60
Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Saúde e Segurança do Trabalho 80
- Técnicas de Administração de Pessoal 80
- Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
- Psicologia Organizacional 40
- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
- Estágio Supervisionado 40
Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
- Treinamento e Desenvolvimento 80
- Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
- Gestão do Desempenho 80
- Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
- Gestão do Conhecimento 40
- Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem
Turnos e Modalidades de ensino

Semipresencial:
Sex. Noite, Sáb Manhã
Sex. Noite, Sáb Tarde